東方網2月9日消息：受全球疫情影響等因素的影響，近年來中國掀起大規模留學人才回國潮，2021年海歸還香嗎？智聯招聘今日發布的《2021中國海歸就業調查報告》顯示，國內疫情管控效果好依然是吸引留學生回國首因，2021年海歸崗位招聘薪酬加速上漲，達13719元/月。
數據顯示，2021年在國內求職的海歸總人數及應屆留學生人數均與2020年基本持平，海歸回國發展意願增強已是趨勢，並未隨著疫情穩定而下降。國內疫情管控效果更好和國內生活更加便利是吸引海歸的重要原因。
從海歸優先職位平均招聘薪酬與全平台職位平均月薪對比來看，海歸優先職位的平均招聘薪酬連續三年走高，2021年達13719元/月，高出全平台職位平均月薪（9364元）46.5%。增速來看，2020年及2021年海歸優先職位平均薪酬同比漲幅分別爲7.3%和8.9%，均高于全平台職位（2.1%和7.5%）。
雖然國內企業面向海歸優先的職位數量在減少，但是一線城市崗位增加、IT互聯網等高科技行業崗位增加，使得海歸職位結構趨于優化，招聘薪酬隨之提高。其中，文體教育行業海歸優先職位占比最高，爲34.9%。IT互聯網、商業服務、金融業對海歸的需求量也較大，海歸優先職位分別占19.3%、13%、11.3%。
報告顯示，與文體教育行業、IT互聯網、商業服務行業對海歸人才需求增長相比，海歸人才在産業選擇上有脫虛向實的趨勢。2021年向能源|礦産|環保、生産|加工|制造、政府|非盈利機構（以學術科研爲主）投遞簡曆的海歸人數同比增幅位居前三，分別增長11.3%、6.7%、4.2%，越來越多海歸投身實體産業及學術科研。文化娛樂、金融業、生活服務、商業服務等第三産業收到的海歸投遞同比下降，對海歸人才的吸引力下降。
數據顯示，海歸對三線及以下城市偏好提升，2021年海歸群體前往三線及以下城市發展的意願明顯增強，投遞人數同比增長了24.5%。相比于一線城市的激烈競爭，越來越多年輕人開始選擇新一線及二三線城市。2021年向新一線城市投遞簡曆的海歸人數也同比增長2.6%，新一線城市發展潛力大，基礎設施完善，具有很強的人才吸引力。
2021年回國求職的應屆留學生人數與2020年持平，從留學國家分布來看，英國占比最高，其次是澳大利亞和美國。從同比增速來看，2021年來自英國、美國和日本的應屆留學生人數同比下降，來自新加坡的留學生人數漲幅高達80.9%，這與近兩年更多人選擇前往新加坡留學有關。
來源： 東方網