四維圖新（002405）2018年半年度董事會經營評述內容如下：
一、概述
面對日益激烈的市場競爭，以及自動駕駛、人工智能等新一代信息技術浪潮帶來的”智能化””網聯化””電動化”産業發展契機，公司積極推進”智能汽車大腦”戰略。一方面，公司基于多年積累的良好的客戶關系，人才及行業生態優勢，以及不斷提升的生産及服務能力，進一步夯實導航等核心業務在市場及行業中的領先地位。另一方面，公司繼續優化主營業務結構，加大垂直整合力度，並積極面向新業務、新領域、新産品、新技術、新模式、新機制等方面進行嘗試和探索，不斷加大資源投入力度，致力于打造企業面向未來的可持續發展的核心競爭優勢。截止2018年6月底，公司已在手車互聯、商用車聯網、高級輔助駕駛、高精度定位等領域取得顯著進展。
報告期內，公司主營業務結構進一步優化，實現營業收入99,034.32萬元，同比增長18.77%;營業利潤16,614.74萬元，同比增長112.72%;歸屬于母公司所有者的淨利潤16,324.27萬元，同比增長34.54%。
二、公司面臨的風險和應對措施
1、市場對于智能網聯一體化産品需求快速增加，産品形態發生根本性變化，導航電子地圖傳統商業模式盈利能力下降的風險國內互聯網企業利用手機導航免費策略搶占市場份額，並明顯沖擊國內導航市場原有競爭格局，國內導航電子地圖産品價格下行壓力增大。市場競爭形態的快速變化，對公司導航電子地圖業務形成威脅。
作爲應對，公司積極提升産品品質和差異化，聚焦高級地圖數據屬性及應用産品的研發，積極實現其在地圖市場的溢價。公司積極調整市場應對策略，從傳統的導航數據提供商向向一體化服務提供商轉型。
公司通過投資等多源方式，積極調整主營業務結構，增加其他收入來源。
2、新業務的投入會相應增加公司經營成本，且新業務的經濟産出的市場培育期可能會長于預期時間的風險公司爲推進未來發展戰略，將繼續保持對車聯網、高精度地圖、高精度定位、自動駕駛、車規級芯片、位置大數據等車相關領域及業務的投入力度。新業務的投入會相應增加公司經營成本，新業務的經濟産出需要一定的市場培育期，甚至會長于預期時間。新業務及産品是否能被市場認可和接受，也將面臨巨大的風險。
公司將通過跟蹤新業務市場發展趨勢、定期進行新業務研討、審慎研判新業務投入等措施提高新業務開展的預見性。通過在內部建立類似風險投資的項目評估機制，以及加強對早期項目的風險把控，降低由此帶來的經營風險。主導建立産業基金，積極探索與外部戰略合作者或投資機構風險與收益共擔的産業投資和發展模式。在美國硅谷、荷蘭、新加坡建立分支機構，從全球視角洞察行業發展動態，緊密聯系車廠、互聯網及行業客戶，並與優秀企業建立可持續的戰略合作關系。積極參與國家平台建設及國家標准制定，掌握行業發展話語權。
3、公司知識産權被侵犯的風險
伴隨互聯網技術的快速發展，低成本獲取電子數據資源的渠道和方式更加多樣化、便捷化，新型電子地圖版權侵權案件時有發生，對于公司電子地圖業務及軟件産品的經濟收入造成巨大威脅。
公司在自動駕駛、智能網聯、新能源汽車等領域不斷加大新技術及産品研發力度和對外交流合作，在研發工具及基礎協議的調取和使用、研發成果的保護和二次開發利用、掌握核心技術的關鍵人員的流動和轉崗等過程中，將面臨軟件著作權、專利權、商標權、商業秘密等權益未被合理保護及被侵犯的風險。
公司將加大知識産權保護力度，針對侵權行爲，及時采取法律行動，維護公司合法權益。同時，完善公司知識産權戰略布局、實施策略及管理流程，將知識權利風險防禦及保護機制嵌入運用到技術創新、産品創新、組織創新和商業模式創新當中，從源頭即建立起有效措施，防止權利被侵害所帶來的經濟損失。
4、全球經濟發展不確定性的風險面對中美貿易關系的複雜局面，公司在經營策略上將密切關注並積極做出相應改變，以避免全球經濟環境變化給公司帶來的經營風險。同時，公司將繼續加大自主研發的投入及推進力度，提升自主科研能力和商業化能力。進一步拓展全球化戰略布局，加強與歐洲、以色列等其他行業領先區域的産業聯系和溝通合作。
三、核心競爭力分析
公司2017年明確提出要實現”智能汽車大腦”的戰略願景，發展成爲中國領先的高品質端到端自動駕駛解決方案供應商，致力于爲車企及行業客戶提供包括以高精度地圖、高精度定位、車載智能芯片爲核心的産品和服務。圍繞這一戰略願景及發展目標的實現，結合自身優勢，公司將重點打造以下幾方面的核心競爭力。
1、兼具汽車和互聯網兩大前沿領域的跨界融合發展能力
公司擁有導航電子地圖制作資質和互聯網地圖服務資質，並已通過InternationalAutomotiveTaskForce16949(國際汽車工作組)認證審核和AutomotiveSPICEMaturityLevel3(汽車行業軟件過程改進和能力評估模型組織級成熟度三級)認證審核，是全球汽車GIS軟件和數字地圖行業中唯一一家具有車規級測繪資質和汽車行業權威認證資格的企業。
公司在多年的與頂尖車廠、客戶合作與共同開發中，一直秉承汽車行業嚴謹、高效、注重品質的理念與工作方式。它不僅使公司在車載前裝領域持續多年保持市場領先地位，同時，面對互聯網領域日益激烈的市場環境，也使公司能夠抓住市場機遇，與滴滴、騰訊、搜狗、華爲建立了良好的合作關系。
利用服務于互聯網客戶的難得機遇，公司吸收互聯網行業對産品快速叠代、以用戶爲依托的服務理念，提升産品競爭力、改善生産工藝及流程，並且開發出專門應對互聯網客戶需求的産品及服務。同時，公司本身也在加速轉型，積累以位置爲核心的多源動態海量數據（603138），學習互聯網巨頭的最佳實踐，進一步擴展行業及周邊生態，整合跨界資源，推動業務創新奠定基礎。公司在服務互聯網客戶過程中形成的産品升級換代與創新，同時也極大的提升了汽車領域客戶的用戶體驗，形成了融合發展、持續提升的良性循環。
2017年，公司完成對傑發科技公司的收購，具備了爲車廠提供高性能車載芯片的能力。通過對汽車電子和智能芯片方面的人才及産業資源的垂直深度整合，公司兼具汽車和互聯網兩大前沿領域的跨界融合發展能力得到進一步提升。
2、圍繞長期穩定的優質客戶、合作夥伴構建的行業生態
公司基于自身的行業地位及資源優勢，圍繞智能駕駛及位置大數據平台搭建了業務孵化體系。對自動駕駛相關的環境感知、人工智能(深度學習)、大數據分析等具有獨特競爭優勢和商業潛力的新興業務進行資源扶持，協助新興業務參與市場競爭，爲公司長遠保持競爭優勢及盈利能力的提升奠定基礎。公司自2015年以來與滴滴保持深度且緊密的合作關系，雙方基于公司在位置信息大數據方面的技術和能力，以及滴滴公司的移動互聯網優勢，在基于位置信息的移動互聯網服務領域進行合作研發和新科技方向探索。公司與博世集團、Mobileye、HERE、清華大學、武漢大學、北京航空航天大學等國際領先企業及科研院校建立深度的合作關系，在環境感知與認知、自動駕駛地圖、高精度定位、智能導航與決策、位置大數據、人工智能輔助等關鍵技術共同開展技術合作，推進技術創新或産品商業化落地。
面向未來産品和市場的競爭將具備全球化的特點，公司開始積極布局國際業務的拓展能力。公司在美國硅谷、荷蘭和新加坡設立了子公司，一方面深入跟蹤自動駕駛等領域的前沿技術，同時也爲公司在該領域的業務拓展逐漸建立起廣泛的産業聯系。公司與國際最大的圖商HERE在中國成立合資公司北京圖新瀚和科技有限公司，爲使用HERE全球位置服務平台的客戶提供包括中國地圖數據及動態信息在內的內容端和服務端的解決方案。公司在收購芯片業務之後，爲了進一步增強車載芯片領域國際市場的競爭力，正在通過公司在歐洲和美國的分支機構加強同業聯系，並積極尋求深度合作以及並購的機會。
推動國家智能汽車産業跨越式發展是每個行業內企業應有的社會責任。公司作爲獨立的第三方上市公司，面向整個汽車行業及科技型企業提供關鍵資源的支持和産品服務。公司正在積極打造可支持自身及行業生態發展的産業投資並購能力，與國內重點地區在産業基金項目落地以及産業生態建設方面展開多方面合作，致力于與行業夥伴共同構建穩定的産業發展生態。面對高級輔助駕駛及自動駕駛領域的快速發展，對不同級別自動駕駛創業企業，公司將加大支持力度，從産品和投資兩個維度進行合作。
3、長期耕耘專業領域所形成的行業人才競爭優勢
公司擁有一支具有十余年導航電子地圖、汽車和互聯網領域技術研發經驗的高學曆、高素質、年輕化的專業技術團隊，核心技術員工在汽車導航電子地圖、測繪工程、信息系統集成、深度學習等領域具有豐富專業經驗，具有雄厚的技術實力。
公司創立以來，在發展自主知識産權技術的同時，與國際領先圖商、車廠、系統商建立了密切的技術合作關系，在地圖生産和應用方面吸取了大量國外先進的技術經驗，掌握了最先進的高端導航電子地圖核心生産技術和Know-How,設計出能與國際先進技術和標准接軌的數據和産品規格。公司與多所國內外頂尖高校、科研院所建立了良好的研發合作關系，爲公司未來發展奠定了紮實的技術基礎。此外，公司還與國內外合作夥伴在海量數據管理、多源數據融合處理、實時交通信息的處理與發布、地圖快速增量更新等前瞻性關鍵技術課題研究方面，開展了很多深層次的技術研究和開發工作，其中多項研究已經取得突破性成果，有些已具備了商品化應用的條件。在車聯網及自動駕駛領域，公司通過對人才及産業資源的垂直深度整合和面向未來的培養和孵化，具備了提供從架構、算法、應用、到實時操作系統、車規級芯片和域控制器的一體化解決方案服務能力。
公司在連續十多年的高速發展過程中，面對專業人才的引進、培養、使用、激勵，搭建了一整套完善的管理機制，通過合理有效的任職資格管理體系及培訓機制，促進和推動員工的職業技能和能力提升。公司在美國硅谷、荷蘭、新加坡設立了子公司，爲公司進一步促進掌握全球最前沿科技的專業人才交流與合作、占領人才高地奠定了基礎；公司通過內部創業、業務拓展等方式，爲專業人才提供更爲廣闊和有吸引力的實踐平台和實戰契機。
報告期內，公司未發生核心管理團隊和關鍵技術人員離職。
4、積極營造面向未來的創新理念和企業文化
公司聚焦創新(Innovation)和整合(Integration)能力建立組織的核心競爭力，其中”創新”包括服務創新、盈利模式創新、技術創新和體制機制創新；”整合”包括産品研發能力整合、業務整合和資源整合。
公司以”熱情、責任、創新、正直”的企業文化價值觀爲指引，完善面向未來有競爭力的組織架構和人才體系，積極打造和諧進取的員工關系。面對日益嚴峻的科技和管理人才競爭形勢，公司通過股權激勵、薪酬改革等多種手段，做好人才的選育用留工作。公司積極轉變總部職能，強化支持服務理念，通過優化工作環境、豐富多彩的員工活動和貼心細致的後勤保障服務，大幅提升員工滿意度及歸屬感。公司自建的現代化辦公大樓已于2017年投入使用，獨樹一幟的設計理念以及先進的配套服務設施，爲員工營造了良好的工作空間，獲得公司員工一致好評。
伴隨公司國際化戰略進一步發展，不同國籍、不同文化背景的高端及行業領軍人才不斷加入企業快速發展當中。公司積極應對國際化融合所帶來的地域及文化差異，不斷探索和創新，積極推進以中國爲核心，面向全球的更加開放、包容的企業文化。