根據《2022年勞動力報告》的預估數據，今年從事PMET相關工作的居民達64％，高于2021年的62％。
兩者失業超過25周的長期失業率也下降了，PMET的長期失業率從0.8％減至0.5％，非PMET從0.9％降至0.7％，即大約回複到疫前水平。
不過，30歲至39歲的非PMET失業率達6.8％，高于疫情期間的6.5％；人力部解釋，這主要是因爲有更多人離職，有的爲了照顧家庭，有些則是工作無法滿足預期。
人力部指出，這顯示本地勞動力教育程度較高，信息與通訊、金融與保險和專業服務等領域也持續出現就業增長。
本地更多人從事與專業人士、經理、執行人員和技師（PMET）相關的工作，而且無論是PMET或非PMET，失業率都下降了。
不到30歲的PMET失業率也從3.9％增至4.3％，離職主要的原因是工作滿足感缺失。這組人的長期失業率維持在0.3％，顯示他們求職沒有困難。
居民失業率方面，PMET的失業率減低0.8個百分點至2.6％，非PMET失業率減0.7個百分點至4.4％。