從2000年至2022年，在本地的非居民，約92%年齡介于15歲至64歲。年齡低于14歲的非居民約占5%，65歲及以上者只有3%。在所有非居民中，約八成持有各種工作證件，其余的是他們的家屬及外籍學生。
新躍社科大學應用研究中心主任陳奕光副教授受訪時說，新加坡作爲小型開放經濟體，就業准證持有者月薪中位數的增長，取決于市場力量。加上本地勞動隊伍規模有限，若不依賴外來人力，幾乎不可能滿足我國作爲發達經濟體的技能需求。
這個數據與過去20年，本地勞動隊伍中有越來越多居民從事PMET相關工作的趨勢一致。根據人力部《2022年勞動力報告》數據，本地勞動力中，去年從事PMET相關工作的居民近64％，比10年前增加超過10個百分點。
總理公署部長兼財政部和國家發展部第二部長英蘭妮日前在國會書面答複前進黨非選區議員梁文輝提問，自2000年以來，非居民在新加坡的年齡、就業、收入等情況時，披露這組數據。非居民是指非公民及非永久居民。
英蘭妮說，鑒于我國人口老齡化，讓處于主要工作年齡的非居民來補充本地勞動力，以及支援經濟和社會需求，是非常重要的。
就業准證（Employment Pass，簡稱EP）持有者的月薪中位數，從2002年12月的3200元，增至2012年12月的5500元，10年後再攀升至9200元。S准證和不包括外籍幫傭在內的工作准證（Work Permit）持有者，去年底的月薪中位數，分別爲3200元及1200元。
2002年，在本地就業的非居民中，有15%從事與專業人士、經理、執行人員和技師（PMET）相關的工作。非居民PMET的比率之後逐漸攀升至2012年的25%，10年後再進一步增至27%。
就業准證一般發給專業人士或經理級員工，S准證則適用于准專業人員和技師。
專家：EP持有者收入增加 也反映薪金門檻逐漸提高
過去20年，作爲補充本地勞動隊伍的受雇非居民收入穩步上升，其中，持就業准證者的薪資增幅最顯著，去年12月他們的固定月薪中位數達9200元。受訪學者和人力資源專家指出，外籍專才高薪，原因之一是他們從事與專業人士、經理、執行人員和技師相關的工作。
擁有近20年經驗的人力資源專家陳志強指出， 僅看數據不能斷定外籍雇員薪資比本地人高。非居民特別是就業准證持有者收入增加，除了他們可能是PMET，也反映多年來就業准證薪金門檻逐漸提高。目前申請就業准證的薪金門檻爲5000元。
人力部數據顯示，截至去年12月，本地有超過140萬名外籍雇員，分別持就業准證（18萬7300人）、S准證（17萬7900人）、工作准證（103萬3500人）和其他證件（2萬5400人）。
陳志強說，由于一些行業持續面對人力短缺，未來或有更多工作准證持有者加入勞動大軍，但仍將取決于勞動力供應與需求，以及政府政策等因素。
《2022年住戶收入主要趨勢》報告數據顯示，去年本地受雇居民住戶的工作月入中位數達1萬零99元，人均月入中位數則是3287元，稍高于S准證持有者的3200元。