然而好景不長，高通脹、地緣政治風險和供應鏈中斷等所謂“完美長期風暴”迹象，讓郭修瑞認爲有必要盡快行動、調整投資來應對局勢發展。
Carousell聯合創辦人兼總裁郭修瑞12月1日（星期四）在公司網站發表題爲“重組，打造持久的Carousell”的公開信中說，裁員是一個艱難的決定。除了向受影響者致歉，他也承諾盡力給予他們各項協助。這包括工作每滿一年支付一個月工資的遣散費，未滿三個月將補足，此外包括剩余假期折現、允許員工保留手提電腦、延長員工和家屬的醫藥和保險福利至明年6月、協助配對新工作等。
雙方也與職總就業與培訓中心（e2i）合作，爲受影響員工提供就業輔導和職業配對等服務。
盧慧菁 報道
約50個裁員崗位
來自新加坡
這輪裁員涉及特定部門員工，但郭修瑞沒有提供詳情。Carousell發言人答複《聯合早報》詢問時透露，110個受影響崗位中，大約50個來自新加坡。據了解，部分被裁員工來自營銷部門。
科技業裁員潮持續，本地電商平台Carousell宣布裁退110名員工，人數占集團員工約一成，其中約50個受影響工作崗位來自新加坡。被裁員工將獲得至少三個月工資補償。
2012年創立的Carousell，專爲用戶設立線上買賣平台。集團在10年內擴展至八個市場，去年9月還成功集資1億美元（約1億3500萬新元），獲得11億美元估值，跻身科技獨角獸之列。
代表Carousell員工的創意媒體及印刷業雇員聯合會說，工會正與公司密切合作，確保企業重組以公平、透明和負責任方式進行。
Carousell是繼冬海旗下的蝦皮（Shopee）今年9月裁員後，另一家裁員的電商。人力部長陳詩龍日前在國會說，今年7月至11月中，科技公司裁退1270名本地雇員，其中八成屬銷售、營銷及企業職能等非技術人員，七成未滿35歲。
“Carousell已保證，受影響員工將獲得與創意媒體及印刷業雇員聯合會協商過的公平補償。”
總裁：節流減薪等
遠不足以挽回局面
郭修瑞坦言個人犯下數項錯誤，如對疫後形勢過于樂觀，太快增加開支和增聘員工，但回報時間比預期要長。他指過去數個月，積極探討節流方法，包括管理層減薪、遷往租金較低辦公室、重設預算等，但各種努力遠遠不足以挽回局面，因此不得不重組。