曾在台灣工作三年的印尼籍女傭蘇安（化名，36歲）告訴《聯合早報》，她在台灣工作了三年後就回印尼，之後由于有幾名親友在新加坡工作，她經介紹也前來新加坡工作。她在台灣主要是輔助雇主照顧父母，在新加坡的工作量會比較大。
瑙瑙伊的雇主陳明嬌（72歲，退休者）認爲，語言障礙會導致沖突，很多時候是因爲雇主缺乏耐心。“希望女傭能說華語，也是要看雇主有沒有耐心去教導她們，有多一點耐心才能避免不必要的糾紛。”
她說：“選擇來新加坡是因爲這裏很安全，而且天氣以及飲食習慣都和家鄉很接近。我覺得華語是容易學的，學會就能更好地同雇主家人溝通，但我身邊其他女傭沒有幾個想要學華語。”
來自JForce女傭事務所的王堅俊指出，對于這些女傭來說，台灣雇主能提供比這裏多一倍的薪水，也會給予女傭更大的自由，因此更受女傭青睐。
來自JForce女傭事務所的王堅俊指出，對于這些女傭來說，台灣雇主能提供比這裏多一倍的薪水，也會給予女傭更大的自由，因此更受女傭青睐。
中介：可擴大來源 或開辦針對性培訓
“會說華語女傭的需求總是存在，如果她們來自印度尼西亞，通常是曾經在台灣工作的人，並且在那裏學講華語。在台灣時，她們大部分的工作是照顧年長者，因此會說華語並曾經在台灣工作過的人，非常適合在新加坡擔任年長者的看護。”
不過，本地也不乏來到新加坡後才開始深入學習華語的女傭。緬甸籍的瑙瑙伊（Naw Naw Yi, 30多歲）10年前到新加坡時只會說簡單的華語，但是與雇主和她的家人相處久了，慢慢掌握這個語言，如今可以很流利地以華語交談。
隨著台灣重新開放邊境，對會講華語的女傭來說，那裏或是更具吸引力的工作地點。受訪幫傭中介指出，本地會講華語女傭的供應因此減少。
談到是否有新女傭來到新加坡才學習華語，王堅俊說女傭一般上抵達本地兩三個月後就會到雇主家，沒有足夠的時間受訓。
她說：“我比較能適應這裏的氣候和生活習慣，而且社交圈子也比較廣闊。雖然在台灣的收入比較高，但女傭決定在哪裏工作可能有不同考量。”
香港和中國大陸等地相繼開放邊境，但受訪的女傭和看護中介說，這不會影響本地能講華語女傭的供應，我國主要的競爭對手是台灣。
另一名不願具名的中介也說，目前會講華語的女傭來源有限，主要是曾在台灣或香港工作過，或曾在本地工作並在上一任雇主家學過華語。這也意味著會講華語的女傭並沒有固定的供應，主要是轉聘（transfer）的女傭。因此，他認爲應探討擴大來源或開辦具針對性的培訓課程。
另一名會說華語的女傭馬西亞（Masriyah，40歲）當年因母親病重，只身前往台灣打工，在療養院照顧老人。從最初完全不會講華語，到只字片語，她如今已說得一口流利的華語。由于在台灣的逗留時間累計達到12年的年限，她不得不離開台灣，轉移到新加坡工作。