目前,55歲及以下的雇員,每月的公積金繳交率爲37%,20%來自雇員本身,17%由雇主繳付。視雇員的年齡,公積金會按不同比例存入普通、特別和保健儲蓄戶頭。
副總理兼財政部長黃循財早前宣布,須繳公積金的月薪頂限今年9月起調高至6300元,最終在2026年達到8000元,但是年薪頂限不變,維持在10萬2000元。
若要協助公衆累積更多儲蓄來安享退休生活,國會反對黨領袖畢丹星建議,除了調高須繳交公積金的月薪頂限外,政府也應該考慮讓年輕雇員把更高比率的公積金存入特別戶頭中,以賺取較多利息。
國會星期三(2月22日)辯論新財年政府財政政策,工人黨秘書長畢丹星(阿裕尼集選區)發言時,表示支持政府調高公積金每月薪金頂限,並提出上述建議。
他認爲,若要達到財政部長制定政策的用意,即讓人們享有更好的退休生活,應該在人們年輕時,把存入特別戶頭的公積金比率調高一至兩個百分點,以累積更多利息。他說,這項建議與政府調高公積金月薪頂限的做法相輔相成,能更好地滿足新加坡人的退休需求。
畢丹星說:“在滿足人們的退休生活這方面,還有很多工作要做,尤其是因爲我們的公積金有很大一部分已用來購屋。”
他舉例,若年薪頂限不變,一名月入8000元並獲得四個月花紅的雇員,年薪達12萬8000元,根本無法從更高的月薪頂限中獲益。要是年薪頂限也能跟著調整,他的公積金每年就能有多4420元的存款。
工人黨議員蔡慶威(盛港集選區)促請政府,在調高月薪頂限的同時,也調高年薪頂限,好讓更多雇員受益。
以一名35歲及以下的雇員爲例,23%存入普通戶頭、特別戶頭6%、保健儲蓄戶頭8%。特別戶頭的年利息爲4%,高于普通戶頭的2.5%。