目前，55歲及以下的雇員，每月的公積金繳交率爲37％，20％來自雇員本身，17％由雇主繳付。視雇員的年齡，公積金會按不同比例存入普通、特別和保健儲蓄戶頭。
副總理兼財政部長黃循財早前宣布，須繳公積金的月薪頂限今年9月起調高至6300元，最終在2026年達到8000元，但是年薪頂限不變，維持在10萬2000元。
若要協助公衆累積更多儲蓄來安享退休生活，國會反對黨領袖畢丹星建議，除了調高須繳交公積金的月薪頂限外，政府也應該考慮讓年輕雇員把更高比率的公積金存入特別戶頭中，以賺取較多利息。
國會星期三（2月22日）辯論新財年政府財政政策，工人黨秘書長畢丹星（阿裕尼集選區）發言時，表示支持政府調高公積金每月薪金頂限，並提出上述建議。
他認爲，若要達到財政部長制定政策的用意，即讓人們享有更好的退休生活，應該在人們年輕時，把存入特別戶頭的公積金比率調高一至兩個百分點，以累積更多利息。他說，這項建議與政府調高公積金月薪頂限的做法相輔相成，能更好地滿足新加坡人的退休需求。
畢丹星說：“在滿足人們的退休生活這方面，還有很多工作要做，尤其是因爲我們的公積金有很大一部分已用來購屋。”
他舉例，若年薪頂限不變，一名月入8000元並獲得四個月花紅的雇員，年薪達12萬8000元，根本無法從更高的月薪頂限中獲益。要是年薪頂限也能跟著調整，他的公積金每年就能有多4420元的存款。
工人黨議員蔡慶威（盛港集選區）促請政府，在調高月薪頂限的同時，也調高年薪頂限，好讓更多雇員受益。
以一名35歲及以下的雇員爲例，23％存入普通戶頭、特別戶頭6％、保健儲蓄戶頭8％。特別戶頭的年利息爲4％，高于普通戶頭的2.5％。