蟻粉們可還記得全國職工總會秘書長黃志明在今年勞動節前曾說過，職總希望將本地的法定退休年齡和重新雇傭年齡分別調高至65歲和70歲嗎？
換句話說，就是希望不是在62歲退休，而是能繼續工作至65歲才退休。退休後返聘，還可以繼續工作至70歲。職總當時指出，好些年長員工都希望能繼續工作。
老了能繼續工作的集體期望今已水到渠成
今天，這份集體期望已不再只停留于“希望”階段，而是成了板上釘釘的事實。人力部長楊莉明首次公布，今年9月就有這方面的詳情與大家分享。
楊莉明今天在面簿上載了幾張她與職總秘書長兼總理公署部長黃志明等人一起在瑞士日內瓦出席國際勞工大會（International Labour Conference）的照片，並附上帖文說：
讓長壽轉化爲職工和雇主的生産力
我正在日內瓦參加國際勞工大會，剛讀完《聯合早報》昨天的封面新聞《新加坡人預期壽命全球最長》。這份報告總結了過去27年來，新加坡人的預期健康壽命延長了7.2歲，達74.2歲，國人出生時的預期壽命（life expectancy）也延長了8.7歲，達84.8歲（這是世界各國中最高的）。這意味著國人壽命的延長，多數是基于健康壽命的增長。
這個數據讓我備感鼓舞。人們壽命更長，普遍活得更健康，是他們得以工作更長時間的主要原因，這也是我們在許多發達國家所觀察到的趨勢。它也提醒了我，我們爲年長員工設立勞資政工作小組的初衷。
我在今年三月宣布說，勞資政領袖已達致共識，同意提高退休年齡和重新雇傭年齡。我很高興目前已經取得良好進展……只剩下一些細節有待敲定。我現在很有信心，今年9月就能爲公衆宣布更多詳情。——楊莉明
過去一年內陸續釋放出好幾次信息
蟻粉可能會問，這個信息印象中好像已經說過好幾回了，有什麽新鮮的？
這確實不是什麽新鮮出爐的重磅消息，新鮮的只是它的細節。
調高法定退休年齡和重新雇傭年齡的信息過去一年內已經陸陸續續釋放了好幾回。重要的話當然要說三遍以上，而且是一點一滴慢慢說，爲的就是讓人們可以更容易接受這份“苦口良藥”。
從2018年5月成立勞資政工作小組，到今年3月宣布勞資政領袖同意提高法定退休和重新雇傭年齡，到4月底職總明確闡明希望將本地的法定退休和重新雇傭年齡分別調高至65歲和70歲。
如不出意外，今年底，本地的法定退休年齡應該會被調高至65歲，重新雇傭年齡則應該會調高至70歲。本地退休年齡是在1999年從60歲調高至62歲，重新雇傭年齡則在2017年從65歲調高至67歲。
調高退休年齡是一種“權利”，並非“強制”大家晚退休
雖然主流媒體至今只有《聯合早報》和《海峽時報》報道了這個消息，但根據網民以往對這項信息的反應，紅螞蟻可以預見到：大家即使無奈地接受調高年齡的安排，內心多多少少還是會感到不舒服，甚至嘀咕說，都那麽老又做到這麽累了，還要做到70歲才能退休，想做死人咩？
可別混淆概念哦。
調高上述兩個年齡是一種權利，讓人們可以在有法律保障的情況下持續工作至較高年齡，並非強制性要大家非得做到65歲或70歲才能退休，人們隨時都可以選擇早點退休。
退休後的收入和開銷費用才是大家最關心的
國人壽命不斷延長，不少人老了還很健康，調高退休年齡和重新雇傭年齡，可以讓那些在家裏坐不住或缺錢用的年長人士，退休後還可以繼續外出工作，不然怎能應付得了本地單身老人每月基本開銷所需的1379新元？
那些有錢有閑的老人，調不調高退休年齡和重新雇傭年齡對他們而言不會有太大影響。
比較會碎碎念的，應該是那些又缺錢又缺健康，跌入夾縫中的年長人士。
如今只能靜觀其變，看看楊莉明9月份會公布哪些細節。
人們其實更關心的是，這項改變對個人公積金會帶來什麽樣的影響？會不會導致大家的公積金存款越來越難拿出來，雪上加霜？部長9月份最難回答和處理的，可能就是這個問題。