很多孩子都會覺得學習華語是一件很困難的事情。不過，在汪老師學園，學華語好像不僅不難，還是一件讓人很快樂的事情。能讓孩子們愛上學華語，並且相信“學華語，我們都行！”，並不是一件容易的事情。這其中的秘訣和關鍵在哪兒呢？
“好老師會激發學生學習的熱情，引領他們走進華語的精彩世界。”汪老師學園的創辦人汪潔老師如是說。
可是，好老師並不是天生的，大都是後天培養出來的。
（汪老師學園創辦人汪潔）
怎樣才能培養出好老師，如何留住好老師，是每個教育機構負責人最頭疼的難題。看看汪老師學園的老師們，一個個激情滿滿、愛心十足，對學校和學生們充滿著熱情，這個學園是如何培養出如此多的好老師的？現在就帶你探秘一下。
定期培訓 學習不停電
“我們每個人就像機器一樣，需要定期維修、保養和升級，才能運行得更加順暢。汪老師學園的老師們每星期都有培訓，我們也邀請很多業界大佬來學校爲老師們辦講座，跟同行精英交流心得，讓老師們也有機會不斷學習和進步。”
創辦人汪潔自身就酷愛學習，她也鼓勵學園的所有老師們把學習變成一種常態，並精心營造了良好的學習氛圍。“我們教學生要努力學習和進步，老師首先要以身作則，你的進步學生們都感受得到，也會是最直接的受益者。
5月21日，汪老師學園專門邀請了國大客座教授、南大市長班金牌老師、新加坡亞洲管理學園副院長——楊建偉教授，爲學園主管和優秀老師上了一堂精彩的管理課程《領導力、管理力與執行力》，不僅讓大家了解領導者需要會識人、選人、用人，更讓大家領悟到“沒有一流的領導，就沒有一流的組織“，“只有自己進步了，組織才能進步；只有自己提升了，組織才能提升。”
5月23日，中國知名教育培訓機構“新東方教育集團”華南和西南校區的優秀管理者和優秀教師來汪老師學園，與學園的老師們一起交流教學中的經驗和心得。這是繼今年3月28日擁有70個校區的新東方武漢學校的優秀運營管理者來汪老師學園交流之後，新東方教育集團的老師們再次來學校交流。都是同行，老師們交流起來話題特別多，氣氛非常熱烈。
3月23日，擁有百年曆史的慈善機構善濟醫社主席卓順發太平紳士，也受邀前來新加坡學園爲老師們分享了如何存好心、說好話、做好事、做個好老師。俗話說“家有五鬥糧，不當孩子王”，做老師做教育是個良心職業，有著高度的責任感和崇高的使命感，老師無意中的一句話可能會影響學生的一生。卓主席的分享引起了老師們的諸多共鳴，也讓老師們增加了很多正能量。
這樣的培訓和講座在汪老師學園是個常態，老師們也在不斷汲取知識和養料的道路上砥砺前行，成爲一個更好的自己。
加強鍛煉 健康加油站
汪老師學園的老師們每年都會有一起“郊遊”的福利，大家穿著運動服，到青山綠水中走一走，流流汗，感覺特別棒！
“老師們平時工作都非常辛苦，我們每年組織森林健走，也是爲了讓大家多注意健康。有了好身體，才能更好地工作。”
汪老師學園健走日——麥裏芝蓄水池八公裏，俨然成了汪老師學園的固定節目，老師們也都很享受“帶薪運動”的時光。麥裏芝蓄水池依山傍水，風景優美，是新加坡最美麗的步行場所之一。走在青山綠水之間，呼吸著新鮮的空氣，心情都會變得特別好。
“第一次徒步，有的老師氣喘籲籲，叫苦連天，後來都能輕松完成八公裏，成效顯著。很多老師們休息時也帶家人孩子一起來徒步，慢慢養成了愛運動的好習慣。運動本身也會讓人快樂。”
組織活動 凝聚你和我
雖然工作很忙，不過汪老師學園的老師們的生活還是非常豐富多彩的。老師們的生日派對、偶爾的工作聚餐、大曬廚技的廚藝大賽、出國旅行、新春聯歡晚會、教師節慶祝活動、燒烤派對……哎呀，十個手指都數不過來啦！
雖然每次的活動形式都不同，不過相同的是，老師們都很享受這些活動啊，看大家臉上洋溢的笑容就知道了！
汪老師學園女老師居多，“都說女人半邊天，老師們除了工作，還要照顧家庭，我們每年都舉辦Pot Luck的活動，鼓勵老師們做個好太太好媽媽。老師們每人自帶一道菜，交流分享，最後評選出最受歡迎的十道菜。老師們來自天南地北不同地方，大家不僅能品嘗到不同地區的家鄉菜，也能相互交流做菜心得，激發老師們做菜的興趣，已經成爲汪老師學園最受歡迎的活動了。”
每年的新春聯歡晚會，都是老師們自編自導自演的，載歌載舞，還有原創小品，熱鬧又溫馨！除了表演節目，每年學園新春聯歡晚會上還會發全勤大紅包、第一季生日慶，當然，還有必不可少的幸運抽獎，真是熱鬧喜慶樂融融！
偶爾的出國旅行會讓老師們放飛心情，增加團隊凝聚力。離開喧囂的都市，抛開繁忙的工作，汪老師學園組織的民丹島之旅、泰國之旅、笨珍榴蓮園之旅，都讓老師們樂此不疲，開心又過瘾。老師們一起K歌、騎大象、品美食、擺拍各種美照，真是樂翻天！
嚴格要求 打造高素質教師隊伍
當一名優秀的華文老師會面臨很多挑戰，需要周末工作、要備課講課改作業、要管理調皮的學生和挑剔的家長……不過當你看到學生的進步和臉上的笑容，收到學生用心寫來的卡片，分享他們成長的快樂，你又會是最幸福的教育工作者。
“我們對老師的要求非常嚴格，很多剛加入的老師會覺得受不了，也有老師因此而離開。傑克·韋爾奇曾說過，員工每天把八小時交給公司，如果不能保證員工進步，就是對員工的不負責任。我們高標准嚴格要求老師，不僅爲了提高老師的素質，也爲了保證教學效果，高素質的教師隊伍才能教出高水平的學生。”汪潔相信，只要願意努力，每個人都有無窮的潛力。汪老師學園目前有五間分校，90多位老師，近6000名學生，所有分校主管都是從老師中提拔出來的。
汪老師學園，爲熱愛華文教學的老師們提供：最系統高效的在崗職業培訓，無微不至的生活和心理關懷，豐富多彩的學園集體活動，全方位的個人職業成長空間。
你想來麽？加入汪老師學園，跟學園一同成長進步，創造更多的精彩!有意者請將簡曆電郵至[email protected]。
(圖文由鴻運傳媒賀玉榮提供)