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全國職工總會不再只是代表藍領勞工的工運組織，它要服務全體新加坡工作人士的使命將正式寫入職總章程，無論職位高低、受雇或是自由業者、本地人或是外籍勞工，都能夠通過職總發聲。
職總昨天舉行四年一度的普通代表大會，經過幾個月協商和意見征集後，97％有投票權的代表通過更新後的職總章程（constitution），正式認可職總爲所有工作人士服務的新定位。
職總也不再只幫會員爭取優惠或是權益，而是要照料工作人士的就業、培訓和持續發展。
除了58個附屬工會外，職總也通過各類方式如U中小企業協作（U SME）平台、U自由業者與自雇人士（U FSE）、U聯合夥伴（U Associates）及外籍勞工中心爲四類工作人士服務。U聯合夥伴的服務對象是專業人員、經理、執行人員與技師（PMET）。
這意味著工作人士能以不同的方式加入工運，比如普通員工（rank and file）可參加職總組織的培訓，非普通員工可接受專業提升或建立聯系網，中小企業的老板和人事部負責人則能跟職總合作以更好照顧他們的員工，自由業者的知識産權或保險也能有所保障。
代表們也通過九份2017職總章程修訂白皮書，爲職總未來的九大類工作定調。這包括名爲“工運指南針”（Labour Movement Compass）的使命宣言、工會觸角將擴大至所有工作人士並消除現有的“人爲分化”、通過不同方式服務四類員工、更新職總旗下社會企業的産品和服務、強化U職業聯系網（U Career Network）以提供及時培訓機會，並從求學時就同工作人士建立終身聯系，還有盡責與穩健治理（stewardship and strong governance）。章程更新並不影響代表投票權或會員機制。
職總上一次修改章程是在12年前。職總將這次的新定位視爲自1969年開始建立勞資政三方互信後的又一裏程碑。
（信息來源：新加坡聯合早報）
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