你對你的工作還滿意嗎？你在工作中開心嗎？
如果不是，也請不要擔心，因爲你並不是一個人。根據最近的一項調查顯示，將近一半的新加坡人（45％）表示在工作中並不開心。
在職業發展和個人培訓方面有足夠多的機會、在管理上相互信任，往往是讓人能夠愉快工作的關鍵。這次，約有700名受訪者在2017年7月至8月期間參與了JobStreet.com 舉辦的2017年職業幸福指數調查。可結果看來，在新加坡工作的不幸福指數還挺嚴重。
接受調查的大部分人都來自行政階層，或是來自多個行業領域的求職者，包括生産與制造業、銀行與金融業、酒店業和公務員。
據JobStreet.com新加坡的總經理Chew Siew Mee介紹，當職業生涯停滯不前時，員工就不會從工作中獲得任何滿足感。因此，要給員工提出挑戰、並賦予更高層次的職責，提升他們的技能將有助于他們在職場中處于愉悅的狀態。
這次的調查還考慮到了目前企業的扁平化結構，員工會傾向于在某些崗位上待得更久。因此，雇主可以考慮給予他們更多的責任，或者將他們轉移到不同的部門，以獲取更多的技能。
盡管45%這個比例已經足以讓人擔憂了，但實際上，新加坡人在工作中不開心早已經不是一件新鮮事了！早在2016年，按10分來計算，新加坡的評分就達到了4.09，2017年指數爲4.31。
剩下55%的受訪者則表示對工作感到開心或保持中立，他們列出的原因分別是工作地點、友好的同事和公司聲譽。除此以外，讓他們比較滿意的還有交通補貼，工作場所的靈活性，加薪和加班補貼。
調查結果當中還有一點值得注意。在工作中，千禧一代（36％）比非千禧一代（30％）更快樂。對于千禧一代而言，靈活的工作時間和在家工作的策略能讓他們工作地更加愉悅！
那麽你呢？什麽才會讓你能夠更加快樂地在新加坡工作？
如果不快樂的話，就跟小藍鳥一起念下面的咒語吧，聽說只有帶上動作才會有效哦！！！
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