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華南師範大學誠邀在新青年才俊面談

華南師範大學將于10月25、26日在新加坡舉辦青年人才招聘會。招聘團由學院和人事部門負責人組成，介紹華南師範大學人才政策，並與有意向的人才進行一對一面談，歡迎在新學者學生報名參加。

招聘團

代表

1. 人事處處長

2. 物理與電信工程學院院長

郵箱：[email protected]

3. 教育科學學院院長

郵箱：[email protected]

4. 地理科學學院黨委書記

郵箱：[email protected]

5. 信息光電子科技學院副院長

郵箱：[email protected]

6. 政治與行政學院副院長

郵箱：[email protected]

7. 人才發展工作辦公室副主任

郵箱：[email protected]

引才政策

1.青年拔尖人才

引進條件：

原則上年齡不超過40周歲，在知名大學取得博士學位，在本領域已取得原創性科研成果且具有較大的發展潛力。

引進待遇：

入編，聘正高或副高級專業技術職務，聘期內獲高水平業績成果，即時提高職務聘任等次；起點年薪30-60萬元，聘期內如獲高水平科研業績，即時提高年薪標准；房補最高200萬；按學科基礎和實際需要提供科研啓動經費，上不封頂；子女可按規定申請入讀華南師範大學附屬幼兒園和小學，附屬學校在全國名列前茅。

2.青年英才

引進條件：

一類青年英才：38周歲以下，在中國科學院、中國社科院、排名不低于我校的國內高校、所在學科不低于我校同學科排名的高校或世界排名前300位（國際公認的四大全球大學排行榜：ARWU、QS、THE、US News，下同）高校或科研機構獲得博士研究生學曆學位或從事博士後研究工作；境內申請者一般應具有博士後工作和主持省部級科研項目或層次相當的縱橫向科研項目經曆。

二類青年英才：35周歲以下，近三年在中國科學院、中國社科院、排名不低于我校的國內高校、所在學科不低于我校同學科排名的高校或世界排名前500位高校或科研機構獲得博士研究生學曆學位。

引進待遇：

一類聘特聘研究員，二類聘特聘副研究員；起點年薪一類25萬元、二類20萬元；聘期內依托我校以項目負責人身份申獲以下科研項目可提高年薪標准，從報到當月補齊：獲國家基金青年項目年薪增至30萬元，獲國家基金面上項目年薪增至35萬元；首聘期科研啓動經費理工科不超過20萬元、其他學科不超過10萬元；聘期內提供租房補貼每月3000元；子女可按規定申請入讀華南師範大學附屬幼兒園和小學，附屬學校在全國名列前茅。

3.博士後

引進條件：

一類博士後：35周歲以下，在中國科學院、中國社科院、排名不低于我校的國內高校、所在學科不低于我校同學科排名的高校或世界排名前500位高校或科研機構獲得博士研究生學曆學位不超過3年的博士，或通過博士學位論文答辯的應屆博士。

二類博士後：35周歲以下，獲得博士研究生學曆學位不超過3年的博士，或通過博士學位論文答辯的應屆博士。

引進待遇：

一類聘特聘副研究員，二類聘特聘助理研究員；起點年薪一類22萬元、二類20萬元，含國家或廣東省資助博士後經費15萬元；聘期內依托我校以項目負責人身份申獲以下科研項目可提高年薪標准，從進站當月補齊：獲博士後科學基金項目年薪增至25萬元，獲國家基金青年項目年薪增至30萬元，獲國家基金面上項目年薪增至35萬元；可按規定租住博士後公寓，如無法安排博士後公寓或自行解決住房，學校提供租房補貼每月3000元；子女可按規定申請入讀華南師範大學附屬幼兒園和小學，附屬學校在全國名列前茅。