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職場 | 新加坡職場近一半人沒有雙休?吃驚啥!這兒本就是反面教材!

2021 年 3 月 11 日 数码圈辣评

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新加坡的老手爺們+妹紙們…你們辛苦了!

這都源于一卷報告——新加坡《2018年就業條件》報告!

報告顯示:近一半的人居然沒有雙休日,超過2/3的人在靈活工作!

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(圖:來源自網絡)

這可是調查了新加坡3700家企業130萬員工最終得出的血淚史呀…

2018年新加坡上班的人中,有51.4%享有雙休日,這比2017年增加了3.3%…

那就是說另外一半人是沒有雙休日滴!


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(圖:來源自網絡)

數據還顯示——機靈活工作制大受歡迎!

調查中發現提供至少一種隨機靈活工作制的企業增至84%,高于2017年的70%;72%的員工供職于采用靈活工作制的公司。

所謂靈活工作制度是指,有彈性工作時間或遠程工作:

1、彈性工作時間:員工可以選擇朝九晚六,朝十晚七,一天幹滿8個小時即可;

2、遠程工作:在家、在酒店、在咖啡廳辦公,很多工作只要有電腦和網絡就能完成,無需守在辦公室裏。

去年9月,全球四大咨詢公司之一的普華永道(大中華區)宣布,推出靈活工作制!

員工可以在家上班,同時減少每周的工作時間,一年可以只工作幾個月。

當時,引起了不小的轟動,畢竟是風向標一樣的存在。

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(圖:來源自網絡)

應對離職,年假比加薪更管用!


數據顯示:員工年假不足15天的公司,離職率越來越高。

2018年,享有“14天及以下帶薪年假”的全職員工比例下降了3.5%,因爲越來越多的公司給員工至少15天的年假。

新加坡人力部部長還給老板們透露了留住員工的小竅門:

1、靈活安排工作。

2、提供更多年假。


3、減少工作日。
…
不過!

別忘了新加坡人可是世界最愛加班的國家之一…

不是新加坡當地人太愛工作,而是亞曆山大…都是爲了那點加班費…

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(圖:來源自網絡)

最可悲的就是外勞了!

一些國內的客工表示,留開家人朋友從中國到新加坡,就是爲了能多賺點錢,就全靠加班了。

休息天不能太多啊!不然就不會在這呆下去了…

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