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新加坡的老手爺們+妹紙們…你們辛苦了!
這都源于一卷報告——新加坡《2018年就業條件》報告!
報告顯示:近一半的人居然沒有雙休日,超過2/3的人在靈活工作!
(圖:來源自網絡)
這可是調查了新加坡3700家企業130萬員工最終得出的血淚史呀…
2018年新加坡上班的人中,有51.4%享有雙休日,這比2017年增加了3.3%…
那就是說另外一半人是沒有雙休日滴!
(圖:來源自網絡)
數據還顯示——機靈活工作制大受歡迎!
調查中發現提供至少一種隨機靈活工作制的企業增至84%,高于2017年的70%;72%的員工供職于采用靈活工作制的公司。
所謂靈活工作制度是指,有彈性工作時間或遠程工作:
1、彈性工作時間:員工可以選擇朝九晚六,朝十晚七,一天幹滿8個小時即可;
2、遠程工作:在家、在酒店、在咖啡廳辦公,很多工作只要有電腦和網絡就能完成,無需守在辦公室裏。
去年9月,全球四大咨詢公司之一的普華永道(大中華區)宣布,推出靈活工作制!
員工可以在家上班,同時減少每周的工作時間,一年可以只工作幾個月。
當時,引起了不小的轟動,畢竟是風向標一樣的存在。
(圖:來源自網絡)
應對離職,年假比加薪更管用!
數據顯示:員工年假不足15天的公司,離職率越來越高。
2018年,享有“14天及以下帶薪年假”的全職員工比例下降了3.5%,因爲越來越多的公司給員工至少15天的年假。
新加坡人力部部長還給老板們透露了留住員工的小竅門:
1、靈活安排工作。
2、提供更多年假。
3、減少工作日。
…
不過!
別忘了新加坡人可是世界最愛加班的國家之一…
不是新加坡當地人太愛工作,而是亞曆山大…都是爲了那點加班費…
(圖:來源自網絡)
最可悲的就是外勞了!
一些國內的客工表示,留開家人朋友從中國到新加坡,就是爲了能多賺點錢,就全靠加班了。
休息天不能太多啊!不然就不會在這呆下去了…
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