今天(3月5日),新加坡人力部長楊莉明宣布,2019年7月起,雇主聘請的本地員工(公民和PR),月收入至少要1300新幣,才能用來計算雇主可聘請多少外勞,比現在的要求高了100新幣!
▲人力部長楊莉明
爲了保證本地人的就業,新加坡對于公司聘請外勞的數目(EP除外)是有配額限制的,每個服務行業的公司所能擁有的SP准證持有者只能占公司總員工的15%,而其他行業的SP配額是總員工的20%。WP的配額不同的行業差別很大。
那麽這個新的政會帶來什麽影響呢?
以服務業爲例,現在,一家公司有20名本地員工,5名薪水是1200新幣,其余15人爲1300新幣,那麽新政之前,這家公司可以申請3個SP和1個中國的WP。
所以工資只有1200新幣的5人不能計算配額,那麽這家公司就無法申請這麽多外勞了,這對于外勞和公司雙方的影響都非常大。
2月27日,新加坡人力部政務部長紮吉哈明確說:“新加坡這兩年收緊了外勞政策”!
他指出,“企業對外勞的短暫需求絕對不能成爲一種依賴,否則國人的就業機會將受到沖擊。這兩年新加坡收緊了外勞政策,就業准證持有人數減少了3%。”
網友紛紛表示,道理都懂啊,但是新加坡人願意做這些活麽?
2019年2月18日,政府公布的新加坡2019年度財政預算案裏也說了:
爲減少對客工的依賴,政府將在兩年內分兩次把客工比率頂限從目前的40%減少到38%、35%。服務業的S准證外勞頂限(S Pass Sub-DRC)也將分兩次先下調至13%,然後下調至10%,換句話說,現在是每7個本地員工可以雇一個SP員工,將來是每9個本地員工才能雇一個SP員工。
同時預算案裏還提到要減少外勞比例:WP、 SP受影響
服務業的客工比率頂限將分兩次逐步下調:2020年從40%下調至38%,2021年下調至35%!
服務業的S准證(SP)外勞頂限也將分兩次逐步下調:2020年從15%下調至13%,2021年下調至10%。
不過,政府將再延遲一年上調海事業和加工業的工作准證外勞稅,幫助兩個行業進一步發展。
2019年4月1日起,新加坡的工作准證申請費、發卡和更新費統統面臨漲價!
在EP、SP和WP三種工作准證當中,價格漲幅最大的是EP,其中申請費漲價35新幣,發卡和更新費漲價75新幣!漲幅最小的是WP,所有費用漲價5新幣。
除了上述工作准證,家屬准證、長期訪問通行證等的辦理行政費用也有不同程度的上漲。持有這些准證也是可以在新加坡工作的。
關于爲啥會突然漲價,有的人認爲,畢竟新加坡進入了全線漲價的時代,車資、學費、女傭稅等各項費用今年都在調高,工作准證的手續費跟著進行調價,也屬正常…….
含准證辦理業務的某中介公司則認爲,這次漲價大有深意!它釋放著新加坡對外國人才引進政策近期沒有放寬的信號。
根據中介辦理准證的經驗,目前EP、SP工作准證的辦理考核更加嚴格,需要人力部花更長的時間與精力進行核對審批,這也意味著辦理准證的成本增加。
在過去,EP的的審核時間爲1-3周,一般10天左右便可辦理成功;而現在,EP准證的考核時間要在三周以上,期間包含大量跨部門的調查,如查看稅務局個人資料、向申請公司要求更多的申請資料等。
同時,提高申請費用也是在向公司敲鍾提醒,申請准證成本較高,對外籍員工的准證申請要更爲慎重。
新加坡工作准證最低薪資門檻不斷上升。工作准證成爲了在新加坡的外籍員工們的心中一大痛。
再加上,SP的人頭稅330新幣/人或650新幣/人,等于說,要雇傭一個SP,公司至少要花費$2400+$330!
如今看來,新加坡的外籍人員工作准證依舊沒有松動的迹象。不少近兩年需要renew的小夥伴,如果薪水沒有增長,很可能因爲准證的門檻調高面臨降准證的危險。
(信息來源:新加坡眼)
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