今天（3月5日），新加坡人力部長楊莉明宣布，2019年7月起，雇主聘請的本地員工（公民和PR），月收入至少要1300新幣，才能用來計算雇主可聘請多少外勞，比現在的要求高了100新幣！
▲人力部長楊莉明
爲了保證本地人的就業，新加坡對于公司聘請外勞的數目（EP除外）是有配額限制的，每個服務行業的公司所能擁有的SP准證持有者只能占公司總員工的15%，而其他行業的SP配額是總員工的20%。WP的配額不同的行業差別很大。
那麽這個新的政會帶來什麽影響呢？
以服務業爲例，現在，一家公司有20名本地員工，5名薪水是1200新幣，其余15人爲1300新幣，那麽新政之前，這家公司可以申請3個SP和1個中國的WP。
所以工資只有1200新幣的5人不能計算配額，那麽這家公司就無法申請這麽多外勞了，這對于外勞和公司雙方的影響都非常大。
2月27日，新加坡人力部政務部長紮吉哈明確說：“新加坡這兩年收緊了外勞政策”！
他指出，“企業對外勞的短暫需求絕對不能成爲一種依賴，否則國人的就業機會將受到沖擊。這兩年新加坡收緊了外勞政策，就業准證持有人數減少了3%。”
網友紛紛表示，道理都懂啊，但是新加坡人願意做這些活麽？
2019年2月18日，政府公布的新加坡2019年度財政預算案裏也說了：
爲減少對客工的依賴，政府將在兩年內分兩次把客工比率頂限從目前的40%減少到38％、35％。服務業的S准證外勞頂限(S Pass Sub-DRC)也將分兩次先下調至13%，然後下調至10%，換句話說，現在是每7個本地員工可以雇一個SP員工，將來是每9個本地員工才能雇一個SP員工。
同時預算案裏還提到要減少外勞比例：WP、 SP受影響
服務業的客工比率頂限將分兩次逐步下調：2020年從40%下調至38%，2021年下調至35%！
服務業的S准證（SP）外勞頂限也將分兩次逐步下調：2020年從15%下調至13%，2021年下調至10%。
不過，政府將再延遲一年上調海事業和加工業的工作准證外勞稅，幫助兩個行業進一步發展。
2019年4月1日起，新加坡的工作准證申請費、發卡和更新費統統面臨漲價！
在EP、SP和WP三種工作准證當中，價格漲幅最大的是EP，其中申請費漲價35新幣，發卡和更新費漲價75新幣！漲幅最小的是WP，所有費用漲價5新幣。
除了上述工作准證，家屬准證、長期訪問通行證等的辦理行政費用也有不同程度的上漲。持有這些准證也是可以在新加坡工作的。
關于爲啥會突然漲價，有的人認爲，畢竟新加坡進入了全線漲價的時代，車資、學費、女傭稅等各項費用今年都在調高，工作准證的手續費跟著進行調價，也屬正常…….
含准證辦理業務的某中介公司則認爲，這次漲價大有深意！它釋放著新加坡對外國人才引進政策近期沒有放寬的信號。
根據中介辦理准證的經驗，目前EP、SP工作准證的辦理考核更加嚴格，需要人力部花更長的時間與精力進行核對審批，這也意味著辦理准證的成本增加。
在過去，EP的的審核時間爲1-3周，一般10天左右便可辦理成功；而現在，EP准證的考核時間要在三周以上，期間包含大量跨部門的調查，如查看稅務局個人資料、向申請公司要求更多的申請資料等。
同時，提高申請費用也是在向公司敲鍾提醒，申請准證成本較高，對外籍員工的准證申請要更爲慎重。
新加坡工作准證最低薪資門檻不斷上升。工作准證成爲了在新加坡的外籍員工們的心中一大痛。
感受一下，近兩年來，他們經受過的“狂風暴雨”：
- 2017年1月1日開始，新加坡的EP准證申請門檻從3300新幣升至3600新幣。
- 2018年開始，新加坡政府SP門檻從2200新幣漲到了2300新幣，明年1月份，將會再漲100新幣！
再加上，SP的人頭稅330新幣/人或650新幣/人，等于說，要雇傭一個SP，公司至少要花費$2400+$330！
如今看來，新加坡的外籍人員工作准證依舊沒有松動的迹象。不少近兩年需要renew的小夥伴，如果薪水沒有增長，很可能因爲准證的門檻調高面臨降准證的危險。