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“公司在年會上發給員工彩票中了巨獎，
但是公司要平分，合理嗎？”
最近，浙江甯波的一則帖子
引起許多人關注！
據網友描述，3月2日，在甯波某公司年會上，公司給員工發彩票，結果一位員工的彩票竟然中了一等獎，獎金高達608萬元。但是，公司得知該員工中獎後要求把這張彩票拿回去，並將獎金平分給所有參加年會的人。
對于公司的要求，該員工並不答應，爲此，雙方還鬧進了派出所。
△朋友圈截圖（號碼顯示是01 10 14 15 18 31+13）
△浙江福彩網顯示的中獎號碼（也是01 10 14 15 18 31+13）
記者從知情人士處了解到，該公司確實買了500多張彩票，本想年會時熱鬧熱鬧，烘托一下氣氛。
戲劇的是，彩票發放到員工手上的時候，中獎號碼其實已經公布了。
發彩票前，公司老總還交待財務人員核對彩票是否中獎，確認沒中獎後再下發，可能財務沒有核對清楚就發放了。
該公司一位相關負責人表示，公司年會上確實發放過彩票，也確實有一名員工中了大獎。但是，該負責人否認了公司要收回獎金這一說法。
另據記者了解，最初在網上發帖求助的網友，是中獎當事人的朋友兼同事，目前該人的手機號碼已經是空號。
記者從鄞州區公安部門了解到
屬地派出所確實處理過這起糾紛
“據當事人說，這張彩票的開獎日期爲2月28日，而公司發放日期爲3月2日，也就是公司在發放彩票時已經開獎了。”鄞州區公安部門工作人員介紹說，“因爲這是一起民事糾紛，我們建議當事人通過法律途徑解決。”
甯波市司法局
法援專職律師表示
“公司在年會上將彩票贈送給員工個人，公司和員工成立贈與合同，應當解釋爲公司將彩票對應的權利贈與了員工，因此自員工領取彩票時起，權利已經轉移。雖然贈送彩票時彩票的中獎號碼已經確定，只是公司並不知情，而合同法並未規定這種情況公司可以撤銷贈與合同。因此，如果公司高管要求取回彩票，或與所有參加年會者平分，這種要求是缺乏法律依據的。”
來源：民生e點通、甯波晚報等
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