各位小夥伴在浏覽招聘網站時
最看重的是什麽呢?
相信工資一定是最重要的考慮因素啦~
2k-3k,4k-5k,6k-7k,10K+…
總有一款最能打動你~
那麽,這裏就有了一個疑問,
爲什麽“千”的單位不是’t’
而是‘k’呢?
我們都知道千的英文其實是:Thousand
但是如果用字母‘t’來表示的話
會容易産生誤會
當我們試圖用1t來表示的時候
很可能誤以爲是一噸(1 ton)
那爲什麽用‘k’表示“千”呢?
其實‘k’代表的是前綴:kilo
中文就是‘千’的意思
kilogram、kilometer、kilobyte
這個詞來源于一個希臘的詞語:χήλιοι
寫作:chilioi,也有寫法是:khilioi
‘k’的廣泛使用
k之所以會被廣泛使用首先是因爲
在國外是不用“萬”來做單位的
其次是因爲多數人的薪資
都是處于以“k”做單位的水平
表示“一萬五”的薪酬的時候
直接用15k又方便又簡潔
‘k’還可以代表什麽單位呢
22k、24k也是我們常聽到的
尤其是在我們買黃金的時候
其實它代表的是黃金的純度(gold purity)
其中k代表karat(克拉)也寫做carat
知識拓展
關于“薪酬福利”的英文表達你知道多少呢?
Remuneration package
在外企,薪資福利往往是一個 Package,有點類似福利打包出售,叫做 Remuneration package。(Remuneration: [rɪˌmju:nəˈreɪʃn],酬金和工資的含義。)
它由兩部分構成:一部分是 Pay,也就是實打實拿到手的錢;一部分是 Benefit,福利等。
Pay
在外企中,工資主要包含四大部分:
稅前工資 — Gross base salary
↓↓↓
這部分由基本工資 + 提成構成。
基本工資:basic salary
提成:commision
獎金 — Bonus
↓↓↓
熟悉職場就了解,獎金分爲兩類:
Performance bonus 績效獎
Annual bonus 年終獎
分紅 — Profit Sharing
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分紅又稱利潤分享或勞動分紅,是指企業每年年終時,首先按比例提取一部分企業總利潤構成“分紅基金”,然後根據雇員的業績狀況確定分配數額,最後以紅利形式發放的勞動收入。
津貼 — Allowance
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常見的津貼有三類:
Transportation allowance 交通補助
Communication allowance 花費補助
Meal allowance 餐補
Benefit
除了我們常見的五險一金
還有其他額外福利
五險一金
↓↓↓
Health Insurance / Medical Benefit 醫療保險
Pension Insurance 養老保險
Unemployment Insurance 失業保險
Disability Insurance 工傷保險
Maternity Insurance 生育保險
Housing Fund 住房公積金
休假 — Leave
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分爲 帶薪休假和事假
5類帶薪休假:
Annual Leave 年假
Sick Leave 病假
Marriage Leave 婚假
Maternity Leave 産假
Parental Leave 育兒假
部門旅遊
↓↓↓
–Group travel / Staff travel
這些關于“薪酬福利”的表達清楚了嗎?
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童老師
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