各位小夥伴在浏覽招聘網站時
最看重的是什麽呢？
相信工資一定是最重要的考慮因素啦~
2k-3k，4k-5k，6k-7k，10K+…
總有一款最能打動你~
那麽，這裏就有了一個疑問，
爲什麽“千”的單位不是’t’
而是‘k’呢？
我們都知道千的英文其實是：Thousand
但是如果用字母‘t’來表示的話
會容易産生誤會
當我們試圖用1t來表示的時候
很可能誤以爲是一噸（1 ton）
那爲什麽用‘k’表示“千”呢？
其實‘k’代表的是前綴：kilo
中文就是‘千’的意思
kilogram、kilometer、kilobyte
這個詞來源于一個希臘的詞語：χήλιοι
寫作：chilioi，也有寫法是:khilioi
‘k’的廣泛使用
k之所以會被廣泛使用首先是因爲
在國外是不用“萬”來做單位的
其次是因爲多數人的薪資
都是處于以“k”做單位的水平
表示“一萬五”的薪酬的時候
直接用15k又方便又簡潔
‘k’還可以代表什麽單位呢
22k、24k也是我們常聽到的
尤其是在我們買黃金的時候
其實它代表的是黃金的純度（gold purity）
其中k代表karat（克拉）也寫做carat
知識拓展
關于“薪酬福利”的英文表達你知道多少呢？
Remuneration package
在外企，薪資福利往往是一個 Package，有點類似福利打包出售，叫做 Remuneration package。（Remuneration： [rɪˌmju:nəˈreɪʃn]，酬金和工資的含義。）
它由兩部分構成：一部分是 Pay，也就是實打實拿到手的錢；一部分是 Benefit，福利等。
Pay
在外企中，工資主要包含四大部分：
稅前工資 — Gross base salary
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這部分由基本工資 + 提成構成。
基本工資：basic salary
提成：commision
獎金 — Bonus
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熟悉職場就了解，獎金分爲兩類：
Performance bonus 績效獎
Annual bonus 年終獎
分紅 — Profit Sharing
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分紅又稱利潤分享或勞動分紅，是指企業每年年終時，首先按比例提取一部分企業總利潤構成“分紅基金”，然後根據雇員的業績狀況確定分配數額，最後以紅利形式發放的勞動收入。
津貼 — Allowance
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常見的津貼有三類：
Transportation allowance 交通補助
Communication allowance 花費補助
Meal allowance 餐補
Benefit
除了我們常見的五險一金
還有其他額外福利
五險一金
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Health Insurance / Medical Benefit 醫療保險
Pension Insurance 養老保險
Unemployment Insurance 失業保險
Disability Insurance 工傷保險
Maternity Insurance 生育保險
Housing Fund 住房公積金
休假 — Leave
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分爲 帶薪休假和事假
5類帶薪休假：
Annual Leave 年假
Sick Leave 病假
Marriage Leave 婚假
Maternity Leave 産假
Parental Leave 育兒假
部門旅遊
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–Group travel / Staff travel
這些關于“薪酬福利”的表達清楚了嗎？
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童老師
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