新加坡是一個東南亞島國，與馬來西亞相鄰與印尼隔海相望。713平方公裏的國土面積生活著553萬居民，雖然人口數量和土地面積極其微薄，卻是東南亞地區唯一一個發達國家甚至是整個亞洲最發達的國家。其互聯網普及率、智能手機普及率均處于世界領先地位。
全球聯接指數（Global Connectivity Index，英文縮寫“GCI”）是華爲提出的，對國家數字經濟發展現狀的量化評估。它旨在爲國家和行業的數字化轉型提供評估建議。
新加坡在2018年的GCI排名中名列第2位，自2016年起連續三年蟬聯全球（79個主要國家/地區）的亞軍。
（以下數據魚尾獅網的小編選擇世界三大經濟體的中國、日本、美國作爲參照，同新加坡數字經濟相關參數的對比）
新加坡排名全球第二，得益于它在數字化基礎設施和行業聯接方面較高的得分，尤其是在ICT投資、4G網絡滲透率、ICT接入和使用、智能手機滲透率和ICT立法方面的強勁表現。新加坡基礎雄厚，持續投資發展雲計算、大數據和物聯網技術。在今年的測評中，這三大領域的得分均有提升。
新加坡在雲計算領域的發展遠遠領先于其他東盟國家，2018年將進一步加大雲計算投資。新加坡的軟件即服務（SaaS）、平台即服務（PaaS）和基礎設施即服務（IaaS）三種雲服務模式普及度較高，是最早一批在批發和零售業、住宿和餐飲業以及房地産行業實現雲服務商用的國家之一。
從華爲提供的數據中，可以看到新加坡的智能手機滲透率、計算機家庭滲透率、移動寬帶用戶數及數據中心設備均達到/超過了中美日的水准。
可以看到華爲的分析中，對于新加坡大數據、物聯網、IT從業人員數量、數據中心潛力的指標均達到/超過了中美日的水准。
東南亞地區共有11個國家：越南、老撾、柬埔寨、泰國、緬甸、馬來西亞、新加坡、印度尼西亞、文萊、菲律賓、東帝汶，面積約457萬平方千米，總人口約6.5億。其中印度尼西亞是世界上第四人口大國，越南、菲律賓也有過億的人口。馬來西亞和泰國兩個相對發達國家人口總數之和也達到了1億。
2012以前的東南亞，由于互聯網的普及率太低，東南亞市場一直沒能得到海外重視。相對于移動終端、互聯網普及率全球第一的新加坡，東南亞其他地區的經濟水平、互聯網及移動終端的普及率依然較低，但這意味著巨大的增長潛力和市場容量。事實也正是如此，以印度尼西亞爲例，在相較前年網絡用戶0增長的前提之下，2018年印尼移動社交媒體用戶相比2017年增長30%計2800萬用戶。毋容置疑，以印度尼西亞爲代表的東南亞網絡、應用、電子商務、移動社交、互聯網傳媒等等市場還擁有著非常巨大的上升空間。
東南亞這幾年的智能手機普及速度很快，但仍和國內有5-8年的差距。現在東南亞手機市場平均每年約70-80%的增長量，前幾年甚至達到200%。
受限于經濟水平、基礎設施建設、網絡環境、人才供給和資金能力，無論印尼、越南、菲律賓、泰國甚至馬來西亞很難孵化出本土IT獨角獸也難以吸引到國際巨頭的進入。作爲世界第三大金融中心和互聯網普及率第一，同時身處世界航運十字路口的新加坡自然成爲衆多國際IT大企業開發東南亞市場的入口和跳板。它們紛紛在新加坡設置工程中心、研發中心力求在有無限潛力的東南亞市場上爭得一片天地。Facebook、Google、Airbnb 更是直接將亞太總部落戶在新加坡。
《曼谷郵報》2019年2月25日報道，國際科技和IT公司思科系統將在新加坡開設了一個聯合創新中心。思科首席技術官戴夫·沃德表示，這個在全球擁有14個研發中心的新中心將有助于促進該地區新技術的發展。據稱，該公司在新加坡的分支機構將專注于網絡安全、物聯網(IoT)和區塊鏈技術
谷歌在新加坡組建工程中心時曾表達過：新加坡是最能給互聯網帶來“新的十億用戶”的國家。
2000年經曆了互聯網泡沫的破碎之後，新加坡政府意識到僅僅引進大型跨國外資企業發展經濟是不夠的，于是從教育機構開始，開設很多“創業中心”，對創業項目給予補貼和稅收減免。比如從新加坡國立大學和清華大學共同研發的項目中孵化出來的視覺搜索公司ViSenze，創業初期就得到了新加坡政府50萬新元的支持。新加坡致力發展的四個關鍵前沿技術能力是：網絡安全、物聯網、沉浸式媒體、人工智能和數據科學。
創業中心之一的BLK71
另外，新加坡政府還對中小企業設有3年免稅政策，並報銷40%公司用于提高生産力的資産投入（電腦、打印機等設備費用）。新加坡政府還建立了一個被稱作“新加坡硅谷”的創新工場，以廉價的租金微創市公司提供辦公場所。這一系列舉措都爲新加坡的創業公司及中小企業免去了創業初期的資金煩惱促使企業可以得到快速發展。
種種因素，在過去幾年裏，新加坡本土的科技創業領域出現了爆炸式增長。許多初創企業獲得了數百萬乃至數千萬美元的融資，成爲讓人知曉的有影響力品牌，譬如Garena、Grab、Lazada、
Ninja van
、Carousell、
Honestbee
、99.co、Zalora、Redmart（被阿裏巴巴收購）。
新加坡創業只要有好的idea政府就會支持，但是想壯大發展必然不能局限于體量狹小的新加坡市場，必須背負發展東南亞市場的使命，尋求向外發展。東南亞地區不同國家文化、宗教、語言的不同，讓這個目標不容易實現。而同時居住著華人、馬來人、印度人和吸引了大批中國及東南亞各國人才的新加坡，讓新加坡企業和在新加坡的外國企業開發廣大又多樣化的東南亞市場成爲幾乎唯一的可能之地。
進入一個中早期的初創公司意味著你有很好的機會獲得公司的股權、股票，也意味著如果所在的公司做大，你會有可能拿到比薪水多得多的收入。當然，如果公司創業失敗，你會失業。高新領域初創企業通常擁有更休閑、平等和靈活的工作環境等種種的額外福利，這對年輕員工很有吸引力，與傳統中小企業的刻板印象形成鮮明對比。
幾乎每家公司都提供無限量零食，並有不定期團建活動比如Garena免費提供工作日的晚餐和新加坡各大旅遊景點的折扣門票，Visenze會包郵聽帶員工出去玩，Ninja Van也會經常組織BBQ等等。
Lazada辦公室
Garena辦公室
工作方式：
和國內初創互聯網公司很多采用的996模式相比，新加坡的程序員們相對壓力小一些。大部分新加坡互聯網公司的工作時間是9：30-18：30，程序員們一般19：00-20：00之間下班，工作以結果爲導向，不提倡加班文化，也不設定死板的考勤制度和KPI，做不完的工作可以帶回家做。同時在管理制度上相對開放和扁平，即使如Garena這種近萬名員工的大型互聯網公司，內部也沒有BAT、華爲那種嚴格的等級劃分，如果很在意等級的人會不適應這種扁平式的管理方式。
薪酬福利：
新加坡公司的薪資構成基本爲12薪制，很多公司年底會有1-2個月的花紅，一些初創公司會提供期權。
大部分互聯網企業給本地應屆生開除的工資在4000+新幣左右（約人民幣2萬），給國內2年以上工作經驗的程序員開出的薪資在4000-10000新幣之間（2-5萬），具體金額當然視個人能力、履曆而定。
這個數目看起來即使在國內北上廣深也可能拿到，但有一個很大的區別是新加坡工作繳納的個人所得稅極低，大部分情況下需要繳納的個人所得稅不高于10%，而國內對應收入人群應繳納的個人所得稅稅率爲20-35%的區間。以月薪10000新幣年14薪的崗位記，年收入14萬新幣應繳個人所得稅9950新幣合人民幣約49750，對應國內月薪5萬年收入70萬人士需繳納個人所得稅人民幣24.5萬。幾乎相差20萬人民幣，這個差距，不可謂不大。
新加坡企業都提供基本的醫療保險，公積金只爲新加坡PR和公民提供。新加坡企業大部分帶薪年假都是14天，而國內BAT等大公司只有工齡滿20年的員工才能夠得到最長15天的帶薪年假，入職員工只有5天帶薪年假。法定節假日和中國相同都是11天。
簽證：
新加坡的工作簽證主要有三種：EP、SP、WP。中國人在新加坡高新企業就職以申請EP簽證較多。
EP（高級准證）簽證適用于每月基本工資高于3300新幣（畢業于新加坡的外國學生），並且持有新加坡認可的學位、專業資格或專業技能的在新加坡工作外國人。對于直接從國外就職新加坡企業的外國人，基本工資要達到4500新幣。該簽證可以直接申請新加坡永久居民（PR），也可以帶家屬一起申請。月薪5000新幣以上可以申請家屬准證（DP），月薪10000新幣可以申請父母長期探訪准證（LTVP）。
今天的介紹就到這裏了，我是貼心如我，無所不知的魚尾小獅妹！
