最近,新加坡的就業市場有點慘淡。
7月26日,新加坡人力部又發布“就業寒冬的預警”,就業人數大跌,失業率攀升。
隨著新加坡經濟技術性衰退風險的加劇,這種糟糕的就業狀況會越來越明顯。
新加坡第二季度人力市場預估報告,情況很不樂觀。第二季度不包括女傭在內的就業總人數增幅只有4000人,比第一季度的1萬零700人,一下少了6700人。比去年的6500人,也明顯少很多。
一向表現還不錯的,包括新加坡人和永久居民在內居民失業率上升到了3.1%,也就是說,每一百個想要工作的新加坡居民,有3.1個是在失業狀態。截止上個月,新加坡總就業人數,維持在347萬5700人。
整體經濟狀況不好,站在最前線的雇主們是最先感受到的。雇主在裁人時謹慎,雇傭新人時顯然也更謹慎了。
由此産生的最直觀的連鎖反應就是
人才市場畢業生就業難的現狀
對于求職者來說,有人投出上百份簡曆杳無音訊,還有人本來投的是永久職位,卻被自動降級offer了“合同工”……
而雇主認爲,現在的畢業生根本不具備工作所需的技能。例如一家數碼營銷公司發現即使是市場營銷專業的候選人,往往可能也不能勝任相關職位。他們所學習的和現在市場上所需要的有巨大的差距。
要怪只能怪現在科技發展太快,學校教授的知識不能緊緊跟上時代的需要,唯一破解的方法就是“多實習”,增加工作經驗。
過去大學應屆畢業生只需要完成一份實習工作,現在畢業生平均要完成2至3個實習,才能具備踏入職場的能力。
曾有機構調查了274位應屆畢業生,40%學生表示他們已經或者打算在畢業前完成3個以上的實習,不好的就業行情讓學生們紛紛感受到了壓力。
面對如此嚴峻的就業行情,很多學生在大一或者大二暑假時候已經悄悄開始找實習了。雖然不是每個人都有能力找到,但是不去找的人,肯定會覺得自己輸給了“同齡人”。
新加坡的怕輸Kiasu文化了解下~
說了這麽多在新加坡找工作工作經驗很重要,如果沒有工作經驗怎麽辦那就多多實習吧。
小新君羅列了一些招聘網站
方便小夥伴們找工作
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LinkedIn 專業社交求職平台。求職者可以上傳簡曆,而雇主可以張貼廣告信息。同時同學們也可以添加認識的職業人士來搭建人脈網,通過內推大大提高就業機會。
部分就業網站也可以與LinkedIn 相互連接而省去申請的繁瑣手續。截止2019年6月,LinkedIn 已在200個國家/地區擁有6.3億注冊用戶。
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www.jobstreet.com.sg
Jobstreet是東南亞最大就業平台,也是新加坡數一數二招聘網站。網站內含有大量海內外大小公司的實習和就業機會,也有不少獵頭中介替代公司尋找人才。系統根據你的專業背景以及薪資要求每日定期推送相關職位空缺,能大大提高你的就業機會。
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這個網站是一個綜合類的招聘網站,在首頁有大公司的招聘廣告,如果喜歡跨國企業可以從其中來做篩選。
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https://sg.jobsdb.com
JobsDB 集合各大就業網站以及公司的崗位職缺,彙聚累一個龐大的就業庫,其中超過了25萬個實習&就業機會。同學們可以依據工作性質,職位,地點來篩選你所感興趣的崗位資料。
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CareerAxis Online Portal, 直屬 NTU Career & Attachment Office (CAO), 是南大官方實習就業平台。平台上也可找到不少海內外暑假實習和就業機會,學校也會不定期通過電郵推送最新實習就業資訊、校園就業展詳情、導師就業指導、相關Workshops等。
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STJobs招聘網站屬于新加坡報業控股,上面職位多以中心企業爲主,有很多合同制的工作可供選擇。
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新加坡公民可以看過來,這是新加坡政府設立的招聘網站,需要用Singpass去登陸。
政府要求許多公司在聘請外國員工前,必須講職位投放在這個網站一段時間,讓新加坡公民優先看到工作信息,可以說是公民福利之一了。
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Internsg
顧名思義這是一個專門找實習工作的網站,雇主可以免費在上面發布。上面實習的工作機會很多,雖然是實習工作,但也會列清楚薪水報酬。
新加坡工作注意事項
同一份工作盡量做夠半年,這樣在新加坡條例下能享有扣稅,並且對往後找工作更加有利一些。
同學的推薦或者朋友的公司內部推薦也是一個非常好的渠道。
其次學校的career center貼出來的職位或組織的招聘活動一定要把握住,比如NUS或者NTU的careerfair。
另外也可以購買每周六的海峽時報(Strait Times),裏面有整版的內容會是相關的工作職位。
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