新加坡人力部，針對創業准證（EntrePass），最近有了新政策。從2017年8月1日起，創業准證更新時間改爲每兩年一更新，同時對于創業公司聘請本地員工的人數做進一步細化，並且公司日常開銷額度也有所調整。
來看人力部發出的這封信：
人力部最近發出的信件
人力部之前關于創業准證更新的政策
根據人力部這封信的內容，再對比以前人力部的政策，我們可以看出，這一次創業准證的政策變化，主要體現在以下三點：
1.更新時間變成兩年更新一次
原來創業准證的更新時限，是一年一更新，現在變爲兩年一更新。需要注意的是，如果持有創業准證的時間正處于1、3、5、7這些奇數年，那麽最近一次的更新還是按照一年一次。這次更新之後，按照正常兩年一次更新就可以了。
2.對持有創業准證的年限，更加細化
因爲更新時間變成兩年一更新，所以對于持有年份的劃分，也變成兩年一設標准，相應的，公司日常花銷和聘用員工人數也做了調整，具體可以查看上圖。同時原來只具體化到5年，5年之後遵照一個標准，現在則具體化到8年，8年之後遵照一個標准。
3.對于所雇傭本地員工人數，進行調整，並且細化爲FTE和PME兩種
根據人力部的解釋，FTE指的是全職工作的新加坡公民/PR，工作至少滿3個月，並且月薪最低1100新幣。
而PME指的是全職工作的新加坡公民/PR，工作至少滿3個月，並且月薪最低3600新幣的專業人士、經曆、執行人員等。
