大馬雇主聯合會執行董事拿督三蘇丁認爲，新馬兩地的就業薪金和彙率差距太大，單單這個現實因素，令許多目前在新加坡工作的大馬人，暫無回馬工作的打算。
據他了解，大馬人在新加坡多數從事服務業，也有少數從事建築和制造業。他們之所以甯願在新加坡從事所謂的建築粗工，也不願回來大馬打同樣一份工，原因很簡單，就是新加坡薪金和彙率誘人。
人力資源部副部長拿督斯裏依斯邁阿都慕達立日前指出，目前估計有20萬至30萬大馬人，每日穿梭馬新兩地工作，政府已成立委員會探討未來逐步招攬在新加坡工作的大馬人回流事宜。
政府也分別在森美蘭州、馬六甲、沙巴、砂撈越等12個地區，舉辦“就業之旅2.0求職展”，獲得270個各領域雇主響應，並提供逾1萬4500個就業空缺。
問題是，習慣在新國工作的大馬人，願意回國嗎？
三蘇丁接受《中國報》訪問時坦言，他不認爲相關求職展可吸引在新國工作的大馬人回流。他建議政府，把類似的就業活動目標群鎖定國內失業人士，相信成效會更好。
一些在新國工作的大馬遊子受訪時說，除了薪金吸引，當地職場發展空間和升遷機會也多；只要工作表現良好，受當地雇主的賞識重用，薪金待遇就更理想了。
一名不願透露身份的受訪者說，新加坡的工作文化講究績效，尤其跨國企業，除了要求一紙文憑，管理層也會長期觀察和評估員工表現。
受訪者形容，若要馬兒跑，就得給馬兒“餵飽草”。離鄉背井工作，無非是爲了錢和爲了生活糊口。
回馬薪水無法負擔生活
財務規劃專家黃凱順認爲，那些在新加坡任職愈高或享高薪者，是愈難回馬工作了，主要是因爲他們在新加坡已達到的生活水平和開支，是在大馬工作賺令吉所無法負擔和滿足的。
“所以，回馬工作，不是願不願意的問題，而是能不能的現實考量。”
黃凱順說，很多朋友在新加坡工作，多年來想回國，卻非常矛盾，因爲大馬薪金根本不夠應付他們現有的生活開支和水平，畢竟兩地的薪金和彙率差距太遠。
他講述，很多跨國企業總部設在新加坡，大馬頂多是辦事處或分行，新加坡升遷機會自然多。
“還有一些是基于孩子上學的需要，唯有申請成爲當地公民，這也不關愛不愛國的事，而是現實生活的選擇。”
黃凱順說，這些大學朋友當年赴新國工作，是因本地就業薪酬和要求不吸引。如今他們賺新幣，兌換令吉更好用，還可在大馬置産投資。
網絡整理 / 獨家報導：丘惠萍