隨著新加坡就業率再度回暖，就業市場也在經曆過冷清之後迎來了新一輪的人潮。
近日，新加坡人力部公布了最新的勞動力市場報告。今年上半年，新加坡的就業市場出現上升趨勢。
在居民就業人數方面，今年上半年新加坡去的增長，這是三年來首次上半年出現增長情況。而在裁員人數和失業率方面都有所下降，職位空缺增加。
在公民失業率方面，今年第一季的失業率爲3.5%，下降到上一季度的3.3%。整體失業率方面，第一、第二季度持平。
此外報告還顯示，由于持有制造業和建築業工作准證的人數減少，導致第二季度的雇員人數下降到365萬9000人，比第一季度減少7900人。
裁員人數已經連續兩季度呈下降趨勢，第二季度共有3640人被裁員。失業人數依然多余職位空缺，平均水平爲100名失業人員競爭85個職業空缺，雖然依舊有所差距，但相對于前一季100人競爭81個職位空缺，已經有所好轉。
雖然目前新加坡就業市場出現回暖，但是想要留下來，還是要提高自己的個人競爭力，以及職場素養，才能更好的生存下去，特別是對剛剛離開學校的留學生來說。
那麽對于留學生來說，留在新加坡就業究竟怎麽樣呢？
新加坡的職場競爭是非常公平的，沒有走後門，沒有送禮，沒有潛規則。而且當地個人所得稅率非常低，薪金基本不論“稅前稅後”。雖然新加坡的物價水平相對較高，但薪金水平比國內要高。
但是中國人來說，想要留在新加坡工作就需要申請工作准證，所以每次准證到期或者換工作的時候，都要重新審核准證，漫長的等待時間讓人焦躁。
還有一點要注意的是假如工資達不到一定標准，就沒有辦法幫助配偶或父母申請到長期居住的簽證。
新加坡國內的整體辦事效率比較高。以政府爲例，有問題向政府部門發郵件，一般情況下一到兩個工作日就可收到回複。
新加坡的薪金水平比較高，住房相對于國內卻很低，這意味著，在國內很難“拼下來”的一套房子，在新加坡基本沒問題。而且新加坡有衆多的亞洲跨國公司，找工作不是問題。
而且隨著“一帶一路”理念的推廣，新加坡作爲“海上絲綢之路”的關鍵樞紐，中國重要的合作夥伴，將會煥發新的生機與活力！未來小語種專業人才的缺口會很大。
所以，假如作爲留學生的你，畢業之後想求一個穩定而且未來有發展潛力的工作地點，新加坡就是一個不錯的選擇。