和周圍的朋友們聊天，主題永遠就是這一個“在新加坡找工作怎麽這麽難！
當然現在新加坡大環境不好，就業形勢不容樂觀也是事實，但找到工作或者跳槽的也是大有人在，或許有人會抱怨公司不願意給我申請准證；公司搞歧視，一切以學曆說話，但你有從自己身上找原因嗎？一起來看看下面這5條，或許你就知道爲啥公司不要你，而要別人了。
爲學而學
既然有些招聘明確要求有文憑，我就去讀一個，但僅僅是一張文憑嗎？不少公司看重的其實不是你那張薄薄的紙而是你在外面或學校所學到的技能和知識。
有一個做HR的朋友就常常抱怨，明明招進來的都是碩士甚至博士，怎麽連最基本的一些工作都要人教呢，真不知道他們都學了些什麽？
此外，對于讀什麽專業也有一個建議給大家，千萬不要跟風選擇專業，萬一雇主面試時問“爲什麽要選擇這個專業？”，你該怎麽回答？ （插一句，之前很好就業的石油、半導體之類的專業，現在貌似都在裁人，所以選擇專業要慎重！）
自視過高
有些人名校畢業，成績也不錯，居然還是找不到工作，仔細一問才知道，一心只想大公司，工資低了還不去！
畢業名校，成績比別人好並不意味著就高人一等，所有的職場新鮮人都要從基層做起，即使大公司也是一樣的。
另外，如果有些小公司准備要你，你可能覺得自己去了是屈尊，從而要求更高的薪水和其他待遇。但小公司有時預算有限，要求過高只能導致自己和職位擦肩而過。
情商堪憂
現在一些公司在面試時一方面會考察你的專業能力，另一方面也會測試你的軟技能包括領導力、社交能力、融入新環境的能力等，這其實就是在測試你的情商，測試結果比較令人擔憂，不少公司表示，現在的畢業生在爲人處世等方面都顯得比較幼稚，不成熟。
文憑不能當飯吃
又回到第一條，有些人覺得有個文憑找工作就不難了，至少是一個敲門磚，但是文憑就能當飯吃嗎？
可能20年前，有個本科文憑是很了不起的事情，不過現在，如果你在烏節路上隨便扔塊石頭，都能砸到幾個研究生。
所以，想給大家一個建議，作爲職場新人，找工作就不要獅子大開口了。現在世道不景氣，能找到份工作就先做著吧。
熱情不夠
某次，HR朋友又開始抱怨，最近新加坡就業形勢不好，但怎麽我打電話叫人來面試，沒幾個來的？
拒絕的理由也是千奇百怪：我住勿洛，公司在裕廊，太遠了；公司規模太小，看起來很快就會倒掉；公司要求每天早上8點上班，我起不來。
看完這些理由，就只能呵呵了，就這樣你還想找到工作嗎？所以面對形勢嚴峻的就業環境，下面幾點建議應該能幫到你。
提升自己
現在不是學校裏學到的東西可以用一輩子的時代。如果不努力提升自己，很快就會被淘汰。所以，盡力提高自己的專業能力。如果你對公司不可或缺，那麽除非公司倒閉，你的職位始終都是安全的。
學一點多媒體數字技術
如今的雇主希望招到的雇員能有一點數字媒體方面的技能。求職網站Monster.com亞太和中東區的執行總監Sanjay Modi指出，搜索技術的優化與分析以及用戶體驗設計是現在用人公司很看重的技術。
不要在一棵樹上吊死
既然找工作那麽難，我們應該怎麽辦呢，一定要在一棵樹上吊死了嗎？現在新加坡的金融領域趨于飽和，以一家投資公司爲例，有超過100名畢業生一起爭取一個實習崗位，競爭太激烈了！
新加坡一求職網站聯合創始人Oswald Yeo就提醒畢業生，不要在傳統金融業這一棵樹上吊死，不妨考慮一些新興的金融行業，比如之前提到的金融科技。
此外，數字營銷（digital marketing）和電子商務（e-commerce）也是另外兩個正在蓬勃發展的産業，Adecco新加坡區域經理Femke Hellemons表示，畢業生不妨選擇媒體公關和廣告行業，因爲這些行業如今發展勢頭旺盛！