從明年1月開始，人力部將禁止雇主爲女傭保管錢財，包括她們的工資。這將減少雇主和女傭之間的薪金糾紛，保護雙方利益。
新加坡目前約有25萬個女傭，但是銀行表示僅有三萬多個女傭申請戶頭。
過去三年，人力部每年平均收到600起雇主與女傭之間的薪金糾紛個案，包括工資保管的安排。
雇主依法需要准時支付女傭全額薪水。爲了讓支付過程更爲便利，而且維持准確的薪金記錄，人力部也鼓勵雇主采用電子轉賬方式支付女傭薪水。
大多數的雇主是每個月按時間把薪金繳付薪金給女傭，就一小部分雇主因爲某種原因就幫女傭保管。
因此人力部宣布，立法禁止雇主保管女傭薪金。
違例者將被判罰款一萬元，或坐牢長達12個月，或兩者兼施。
