從明年1月開始，人力部將禁止雇主爲女傭保管錢財，包括她們的工資。人力部表示，這將減少雇主和女傭之間的薪金糾紛，保護雙方利益。過去三年，人力部每年平均收到600起雇主與女傭之間的薪金糾紛個案，包括工資保管的安排。人力部宣布，立法禁止雇主保管女傭薪金。人力部高級政務次長劉燕玲說：“大多數的雇主是每個月按時間把薪金繳付薪金給女傭，就一小部分雇主因爲某種原因就幫女傭保管。
其實近幾年女傭也有給一些反饋、關于薪金的糾紛，所以爲了更好的保護雇主和女傭，我們決定明年推出這個新的政策。”違例者將被判罰款一萬元，或坐牢長達12個月，或兩者兼施。家庭傭工中心表示支持並指出，過去兩年爲女傭討回20多萬元的薪金。
家庭傭工中心主席楊木光表示：“其中有十個個案就因爲女傭的雇主幫他們收住他們的薪金，到最終她們發生經濟問題的時候，雇主就沒辦法給付他們拖欠的薪金。”
女傭中介鄭坤明則說：“其實雇主也不想說拿著他們的薪水，但是就因爲沒有即時把錢交給他們而造成很多紛爭，變成女傭不喜歡工作，都是因爲他們覺得薪水被扣住。”爲進一步減少金錢糾紛，中心鼓勵雇主以電子方式定時發薪水。
從即日起，雇主可爲女傭申請工作准證的同時，爲女傭開設儲蓄銀行戶頭。本地約有25萬個女傭，儲蓄銀行表示，僅有三萬多個女傭申請戶頭。
排版：報社胡同
插畫：娛姬老獅
文章：channel8news
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