本地中小企業不應墨守成規，要順應世界經貿發展潮流，積極轉型。
總理公署部長陳振聲星期五在新加坡中華總商會舉辦的閉門會議上呼籲本地的中小企業轉型。
他指出，全球經濟前景低迷，新加坡面對結構性的挑戰，就業前景不明朗。
然而，新加坡就業市場目前面對的挑戰是工作質量和配對的問題。新興行業創造了許多就業機會，但新加坡人不一定能勝任，因爲他們並未掌握相關的技能或知識。
聘請員工困難是總商會日前代表中小企業申訴的困境求之一。陳振聲指出，許多中小企業面對聘請不到員工的窘境，因爲很多新加坡人不願在中小企業工作，雇主和雇員需求有落差，加深就業市場的不景氣。
陳振聲表示，政府正在強化職能配對培訓，確保就業機會充足、讓本地員工能找到更適合的工作。另一方面，政府也積極鼓勵中小企業改變思維與營運模式，積極轉型，尋求多元化發展，例如通過電子商務擴展業務範圍，以及把産品和服務多元化。
即使經濟不景
中小企也不輕易裁員
根據新加坡中華總商會最新發布的《中小企業意見調查報告》，今年增加或保持員工隊伍不變的中小企業占85.4％，比去年的83.7％多。總商會會長蔡其生指出，中小企業都知道招聘新加坡員工並不容易，所以在經濟不景時也不會輕易裁員，以免經濟好轉時請不到本地員工。
蔡其生形容這場對話會“非常坦誠”，他說：“政府鼓勵中小企業改變思維轉型，向海外市場進軍。”
陳振聲指出，新加坡多年來建立起的品牌與口碑，也能助新加坡商家在拓展海外市場時一臂之力，關鍵是商家要勇于突破思維的桎梏，不受有限資源牽制。
他以鋼鐵公司大衆鋼鐵（Natsteel）成功轉型爲例，勉勵中小企業勇于自我挑戰和突破。大衆鋼鐵在全球鋼鐵市場激烈競爭的環境下，以産品設計站穩一席之地，避免與其他國家進行低廉價格的惡性競爭。
220名行業領袖出席了對話會，與部長進行深入交流。