董事學會與特許會計師協會聯合進行的調查顯示，本地62％公司的董事會成員超過一半是獨立董事，2014年的這個比率是55％，但是在挂牌超過九年的公司中，64％擁有任期超過九年的獨立董事。
胡淵文 報道
本地挂牌公司聘請更多獨立董事，但任期長的獨立董事現象比兩年前更普遍。
新加坡董事學會（SID）與新加坡特許會計師協會（ISCA）聯合進行的調查顯示，本地62％公司的董事會成員超過一半是獨立董事，2014年的這個比率是55％，但是在挂牌超過九年的公司中，64％擁有任期超過九年的獨立董事。
新加坡特許會計師協會（ISCA）企業治理委員會主席何德铨說：“獨立董事在公司董事會的比率增加是個良好的趨勢。獨立董事能提供獨立和客觀的見解，從而對董事會和管理層的行動起到監督和平衡的作用。”
調查顯示，在大市值公司，65％的公司獨董占董事會一半以上。在中型市值公司，這個比率增加15個百分點至61％，小型市值公司也取得進步，比率從55％增加到62％。
不過，本地長任期的獨立董事現象仍然普遍存在。挂牌超過九年的公司中，64％的公司有獨立董事任期超過九年，而且這個比率比兩年前的58％高出六個百分點。
所有獨立董事當中，28％的任期超過九年，比兩年前的26％來得高。如果只考慮挂牌超過九年的公司，39％的獨董任期長達九年以上，也高于2014年的38％。
公司治理准則建議，任何董事在任職九年後，董事會應該詳盡評估他的獨立性。
新加坡證券投資者協會會長傑樂（David Gerald）一向呼籲本地企業改變長任期的獨立董事現象，他認爲，如果一名獨立董事任期相當長，他會和董事會及管理層非常熟悉，有可能對公司的決定照單全收，而無法保護小股東的權益。但這不是說這些董事不應繼續任職，他們可以轉任執行董事。
昨天的調查報告也發現，更多公司聘請首席獨立董事，首席獨董的人數從304人增加三成到396人。此外，在沒有被規定要委任首席獨董的公司當中，15％的委任了首席獨董，比2014年的9％來得高。
本地挂牌公司董事會的中位數人數爲六人，董事會的規模有減小的趨勢，有超過八名董事的公司數量減少8％至110家，而董事人數少于六人的公司則增加28％至239家。董事會的規模往往和公司市值挂鈎。
報告指出，本地公司在個別董事薪酬披露方面做得仍然不夠，只有34％的公司符合企業治理的相關指導原則，其中金融領域公司的披露最多，主板公司比凱利板公司做得好。在總裁薪酬披露方面，只有27％的公司符合指導原則的做法。
新加坡交易所之前發表的企業治理調查也顯示，主板挂牌公司披露高管薪酬最具改善空間。
本地董事“一人多職”的現象不算普遍，82％的董事只擔任一家挂牌公司董事，但小市值公司的獨立董事中，12％的擔任至少四家公司的董事，中市值和大市值公司的這個比率都是8％。學會指出，這顯示公司傾向于尋找擁有挂牌公司董事經驗的人選。
調查還發現，共有五名董事擔任四家公司董事會的主席，九人擔任三家董事會主席。
這項調查涵蓋了758家本地挂牌公司、房地産投資信托以及商業信托的董事會，共有3780名董事，分析了截至去年底的董事會信息。