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著名網紅Nas Daily通過Facebook發文征聘，指有意征聘越南籍員工前來加入他在新加坡的團隊。勞資政公平與良好雇傭聯盟表示，正在跟進這起事件，確保新加坡人在工作機會方面受公平對待。
(圖片來源網絡)
Nas Daily8月12日在Facebook發文表示，正在尋找“越南最好的視頻制作人”全職加入他的制作團隊。他說：“你必須知道怎麽制作視頻。你在拍攝或剪輯方面需要是最強的。”Nas是在兩個月前設立的新賬戶Nas Daily Vietnamese發文。他也在帖文中透露，把帖文轉發給最終獲聘者的網民，將獲得692新元的獎勵。
(圖片來源網絡)
帖文在網上迅速傳開，有超過855人轉發。不少網民對帖文表示歡迎，希望Nas盡快到越南旅遊。但也有網民質疑：“爲什麽不從新加坡聘請員工？是不是他們不符合條件？”
對此， 勞資政公平與良好雇傭聯盟發言人指出：“無論是通過哪個平台上傳征聘廣告，所有定居在新加坡的雇主都需遵守勞資政公平雇傭條例。”
(圖片來源網絡)
雇主不應該使用一些排除新加坡人，或直接偏向非新加坡人的字眼。同時，若雇主沒有在勞動力發展局的工作庫中刊登廣告超過 14天，沒有公正地考慮本地應征者，那雇主將不能提交工作准證的申請。
勞資政公平與良好雇傭聯盟表示，當局嚴厲看待所有不符合規定，在雇傭方面具歧視性的行爲。發言人說：“我們強力勸請雇主到網站查詢，征聘廣告中應避免什麽字眼。”
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