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新加坡群衆大會後…釋放了大量的新政信息…
這些和“錢”有關的政策要記好哦！
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首先，就是備受矚目的延長退休年齡…
新加坡將提前在2021年，把退休年齡從62歲調高至63歲，及重新雇用符合條件的公務員直至他們年滿68歲，預計將有超過2000公務員從中受惠。
（圖:來源自網絡）
新加坡將在未來10年，分階段調高退休年齡和重新雇傭年齡。
原本，第一輪調整是在2022年7月1日，退休年齡屆時將從62歲調高至63歲，重新雇傭年齡頂限則從67歲調高至68歲。
現在，公共服務部門將提前一年，即從2021年7月1日起，調高退休年齡和重新雇傭年齡，將有超過2000公務員從中受惠。公共服務部門是新加坡最大的雇主之一，聘請約14萬5000名公務員。
與此同時，公共服務部門也意識到，單靠修改法令不足以協助公務員延長職業生涯，因此將從多個方面加大力度，協助公務員保持就業。
公共服務署正積極鼓勵並同各政府部門和公共機構合作，重新設計工作，如通過自動化機制，減輕工作對公務員的體能要求，以便他們可做出更長久的貢獻。
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此外，隨著公務員的年齡增長，公共服務部門也將關懷並協助他們應對生活上的轉變。
新加坡公共服務學院就同志願福利團體樂活樂學中心（Centre For Seniors）合作，從下個月起推出“基礎樂活樂學課程”。
（圖:來源自網絡）
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勞資方面也有不小變化！
年長員工勞資政工作小組在星期一（8月19日）公布的建議報告中指出，新加坡員工的整體工資水平在過去幾年普遍增加，而且相信還會持續一段時間。
因此，小組建議上調雇傭援助金（Employment Assistance Payment，簡稱EAP）金額，幫助無法獲得續聘的員工渡過失業期。
根據目前的規定，雇主在員工到了62歲退休年齡，若沒有合適職位重雇員工，必須支付對方三個半月薪水，最低5500元，最高1萬3000元。
配合法定退休年齡和重新雇傭年齡頂限在2022年7月1日各調高一歲，雇傭援助金的最低和最高金額，將分別上調到6250元和1萬4750元。
（圖:來源自網絡）
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公積金需繳納更多！
穩步上調55歲以上公積金會員繳交率的擔子，將分別落在雇主和雇員身上，而且每回上調的繳交率，不得超過一個百分點。
李顯龍總理在國慶群衆大會上宣布，全盤接受年長員工勞資政工作小組的建議，包括在未來約10年時間裏分階段上調55歲以上員工的公積金繳交率。
這個負責重點檢討法定退休年齡、重新雇傭年齡，以及年長員工公積金繳交率等課題的小組，分享了22項建議的詳情。
小組在提呈給政府的報告中指出：“一系列上調繳交率的每一步，都應讓雇主和雇員參與。這符合集勞資政夥伴之力，改善退休資源的做法，也就是由雇主和雇員繳交公積金，政府提供累進和零風險的利率，以推高公積金儲蓄。”
（圖:來源自網絡）
爲了不影響員工的可支配收入，小組也建議每回上調公積金繳交率時，幅度不得超過一個百分點。
報告說：“一些時候可能也因爲經濟情況，有必要延遲上調公積金。即便目標是在10年裏完成全額的上調，我們也必須維持靈活性。”
工作小組的目標是到了2030年，超過55歲至60歲者的繳交率與更年輕的員工劃一爲37%；
超過60歲至65歲者，繳交率則從目前的16.5％增加到26％；
超過65歲至70歲者，繳交率從12.5％增加到16.5％，而70歲以上的雇員，公積金繳交率維持不變，即12.5％。
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