據報道，新加坡總理李顯龍在2019年國慶群衆大會上表示，新加坡將把法定退休年齡從62歲逐步上調到65歲，重新雇傭年齡從67歲上調到70歲，目標是最遲在2030年完成調整，2022年將分別先上調到63歲和68歲。
李顯龍強調，政府沒有改變公積金存款提取政策或提取年齡。
這也就是說，符合條件的新加坡人可以在55歲時提取第一筆公積金，並從65歲起每月領取。
耆福居全媒體簡單的計算一下，假設大學畢業24歲開始工作，到62歲退休，整整38年！！所以，人的一生有將近50%都在爲工作賣命！可真謂是“長路漫漫”啊！
這些措施建立在李顯龍政府已向老年人提供支持的基礎上，其中包括政府今年撥出61億新加坡元(合44億美元)設立的一個基金，用于爲60歲以上的老年人提供醫療補貼等。
由于雇主將被要求配合員工的公積金繳款，新加坡政府將推出配套援助，幫助企業適應與養老金變化相關的更高成本。李顯龍表示，新加坡人目前的預期壽命是世界上最長的，接近85歲。在該國不到600萬的人口中，有1300名百歲老人。
當前，這個依賴貿易的國家正應對人們對全球經濟衰退的擔憂，及其兩大貿易夥伴之間日益加劇的競爭。
李顯龍稱，新加坡全國職工總會（NTUC）正在與政府商討應急措施，但就目前而言，裁員和整體失業率仍處于低位。
雖然新加坡人目前的預期壽命是世界上最長的，接近85歲。但按照最近的法定退休年齡來看，享福的時間也太短了吧！
這樣做，到底是爲了什麽呢？
一
新加坡經濟發展所致
隨著新加坡經濟的快速發展和經濟生活水平的不斷提升，越來越多的人將不會爲吃不飽肚子而擔憂，也正是這樣的提升過程，特別是醫療水平的快速增長，讓人類的壽命出現了非常快的提升。這種快速的壽命增長，必然會導致整個市場全方位的市場轉型。
一方面是人口隨著壽命的不斷提升，人口老齡化的進程不斷加速，老年人口占人口的比例不斷提升；另一方面則是隨著經濟的快速增長，人口的自然增長率必然會呈現出一個下降的趨勢，少子化也將伴隨著整個經濟發展的過程。
而新加坡作爲亞洲作爲發達的經濟體之一，本身就是經曆了老齡化與少子化並存的一個階段。所以我們看到新加坡推遲老年人的退休年齡，也是非常正常的一個現象。
二
可以補足勞動力市場的不足
老年人的退休年齡不斷的推遲，實際上是讓整個國家的勞動力人口，能夠進一步增加。因爲在現在這個階段，六十歲老年人本身的健康狀況和生活水平實際上並不會太差，也就是在這種健康狀況的情況下，老年人擁有了更多的勞動能力，所以推遲退休年齡，在某種程度上可以補足勞動力市場的不足。
這一種推遲退休年齡的做法，也會降低國家養老金支出的壓力，從而讓養老金，進入一個更加穩定健康的運營狀態。
新加坡人力資源部長Josephine Teo 3月表示，上調退休年齡將鼓勵工人和雇主投資提高技能，爲年齡較大的工人調整工作。上調重新雇傭年齡，將使企業有更大的靈活性來重新設定工作條款，如工資和工作範圍等，以應對業務上的不確定性。
此外，新加坡還將繼續加大對學前教育和高等教育的投資。政府將把針對兒童早期教育的撥款增加一倍多，使政府資助的學前教育比例從50％提升至80％。獲得額外學前補貼資格的家庭月收入上限也將提高，由目前的7500新加坡元提升至1萬2000新加坡元，這將進一步惠及3萬個家庭。政府還將增加對大學生的財政援助，降低大學學費。
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