委員會提呈的20項建議旨在從改善殘障者生活素質、更有效地支持看護者、提升殘障社群能力，以及打造更具包容性的社會這四方面來支持殘障群體。社會及家庭發展部將研究這份建議報告，較遲做回應。
年滿50歲的居民人口中約13％面對殘障問題，隨著人口老齡化，家庭人數減少，照顧殘障家人的工作將更具挑戰。
第三個殘障服務總藍圖（Enabling Masterplan）指導委員會因此建議，爲看護者提供更多支援，例如輔導與咨詢、喘息看護（respite care）服務等，並協助他們更好地爲殘障家人規劃護理安排。
由22名來自公共部門、私人企業、志願福利組織和殘障社群等代表組成的委員會在收集各方意見後，已向社會及家庭發展部提呈報告，爲政府接下來五年（2017年至2021年）的親殘障措施制定工作提供建議。
提呈的20項建議旨在從改善殘障者生活素質、更有效地支持看護者、提升殘障社群能力，以及打造更具包容性的社會這四方面來支持殘障群體。社會及家庭發展部將研究這份建議報告，較遲後做回應。
藍圖強調更全面跨機構合作
領導委員會的主席範秀平在記者會上指出，新藍圖建立在前兩個藍圖的基礎上，但相較于前兩個重點針對教育和就業，新的藍圖強調以更全面且跨機構合作的方式來照顧殘障者的需要，提倡各方打造更包容的社會。
委員會因此建議，設立中央殘障者服務辦事處（Disability Office），加強跨政府部門的協調，一起推行親殘障措施。
範秀平說：“照顧看護者的需要是另一個重點，他們在照顧殘障者方面扮演關鍵角色，當他們得到完善的支持，才能更有效地協助殘障者。尤其是年長看護者，他們最擔心無法照顧殘障家人，目前有特需信托（Special Needs Trust）計劃針對特需者的財務安排，但這類信息需推廣。看護者也可能需要喘息看護服務、居家護理，或培訓以更好地幫助家人。我們可通過各種方式更有效地支持他們。”
同是國家福利理事會董事會成員的範秀平透露，福利理事會已成立工作小組，以設立看護者中心，爲看護者提供相關支援。
總藍圖委員之一的SPD（前稱體障人士協會）主席謝邕邕也希望，政府能爲殘障者家人提供靈活假期。
謝邕邕說：“我們有育兒事假，何不考慮提供靈活的殘障者看護假，這些看護者有時得臨時請假，育兒假未必足夠。這類靈活假也能鼓勵看護者繼續工作，讓他們覺得仍可爲職場貢獻。”
另一名委員、惹蘭勿刹集選區議員潘麗萍也希望，建立中央殘障服務辦事處，並給予這個政府單位更高的重視，來協調各部門間的工作，確保殘障課題會是國會議題的一部分。她認爲，藍圖僅是一項計劃，適時地收集反饋、了解成效並做調整才能確保受惠者能獲益。
委員會的其他建議還包括，加強數據搜集和分析，以更有效地爲殘障服務做長遠規劃、發展更靈活的護理模式、改善“過渡階段”的安排，例如確保機構間有良好的交接，幫助殘障者從學校過渡到職場等。
社會及家庭發展部長陳川仁通過面簿感謝委員會付出努力。他指出，今年4月成立的委員會通過八場討論會向400多人收集反饋，並從各平台了解殘障者與看護者等面對的挑戰。“這是新加坡邁向建設一個更具包容性與關愛社會的另一步，讓每個人包括殘障者，能發揮他們的最大潛能。”
上兩個藍圖已經爲殘障社群取得一些進展，包括嬰兒與幼兒早期介入計劃、設立新加坡協助殘障者自立局（SG Enable）等。特需孩童強制教育也將在2019年落實。