國人結婚生子的決定很大程度受到社會觀念和職場文化影響，無法單靠政府政策來左右。總理公署部長楊莉明認爲，除了提倡更親家庭的職場文化，國人不妨各盡一分力，調整對生活的心態，盡量讓養兒育女成爲一個愉快，而非充滿壓力的過程。
協助管理人口及人才署的總理公署部長楊莉明在昨天記者會上指出，新一輪結婚生育配套針對國人最關注的生兒育女課題提供實質的援助，但她指出，除了希望政府提供實際的幫助，許多人也認爲，雇主和同事的支持，對打造親家庭的職場文化至關重要。
楊莉明說，過去幾年，政府透過各種措施推動親家庭的職場環境，包括鼓勵靈活工作制和逐步增加有薪育兒假等，盡管如此，許多人仍覺得難以很好地平衡生活與工作。
她指出，我國社會應展開一場坦誠的對話，探討國人應如何在職業與生活目標之間找到新的平衡點。政府已成立公民咨詢小組，將邀請不同背景的利益相關者就工作與生活平衡課題提意見。小組將在下個月會面。
另一方面，楊莉明也強調，國人應以正確心態看待新一輪結婚生育配套的措施。
據她觀察，一些國家也提供包含許多津貼的結婚生育配套，有些家長將省下來的資源用來爲孩子報讀更多增益課程，可見社會育兒觀念如果不改變，生活壓力難以減輕。她希望國人能把新一輪結婚生育配套視爲一系列有助減輕生活負擔的措施，並各盡一分力，讓養兒育女成爲充滿喜悅的過程。
“我們希望針對年輕家庭所關注的事項，特別是住房、學前教育和醫療開銷等方面，提供更多支援。希望這能讓家長們對生兒育女，以及讓他們的孩子擁有健康生活和良好發展前景有信心。”