貿工部長陳振聲:確保新加坡人有公平的競爭環境,幫助新加坡人勝任高薪工作!
新年伊始、萬象更新!很多小夥伴都表示,新的一年,想要重新開始,換個工作,適應新的環境,學更多東西,拿更高的薪水…… 

陳振聲:政府站在新加坡人這一邊!
昨天(1月6日),新加坡貿工部長陳振聲在國會發言,他說,主管經濟的政府機構經常思考,本地勞動力和外籍勞動力是否在數量和質量上取得平衡,擁有增長領域所需技能的外籍專業人員、經理、執行人員和技師太少,意味著本地企業將無法抓住外部發展契機,爲國人創造更好的就業,但外籍員工太多又會讓本地人覺得沒有被公平對待,産生抗拒心理。 
陳振聲表示,這是一個永無止境的平衡難題,不容易取舍……新加坡政府會小心謹慎地維持這個平衡,充分考慮企業的需要、這一代工人的需要以及下一代所能得到的機會。
當被多名議員問到,新加坡國人是否從經濟增長中受惠,以及外國人與本地人競爭情況時,陳振聲說,資訊科技是當下多個産業的基礎,政府會一如既往地吸引投資,並加強對國民的培訓,確保人們能夠盡快接手高薪職位。
陳振聲表示,引入外來投資帶動經濟增長時,新加坡本地人或許因爲缺乏相應技能或經驗,無法立刻爭取到當中薪酬最高的工作,但與其因此放棄項目,不如先落實這些投資,再幫助新加坡提升技能勝任這些工作,確保下一代也有機會賺取高薪。
他說,當年首三個在本地設廠的半導體企業,三年內制造了超過7000個就業機會,但缺乏相關技能和經驗的建國一代、立國一代國民,最初都是在高薪的外籍上司領導下工作的。但是新機怕沒有拒絕這些投資,相反的,新加坡人努力學校提升技能,最後接手了這些高薪的職位!
陳振聲強調,政府了解新加坡人的擔憂,並承諾與大家攜手同行。他透露,政府關注的不只是終身就業,更是終身就業的能力。
陳振聲說,政府將新加坡國人視爲工作的核心,追求增長是爲了改善新加坡人的生活。
並表示,“政府站在新加坡人這一邊,會一直投入資源幫助國人爭取高薪工作,也會和業者合作確保就業市場是公平的。”
陳振聲說,人力部因此制定了公平考量框架,並不時更新,確保國人有一個公平的競爭環境。“這是我們的承諾。”
不該將就業課題政治化
陳振聲也提醒新加坡人,不該將就業課題政治化,激起新加坡人對外國人的反感。
他說:“新加坡人無須像他國國民那樣畏懼競爭,新加坡人了解新加坡必須保持開放,也明白封閉的新加坡將無法生存。”
國家發展部兼人力部政務部長紮吉哈透露通過23個産業轉型藍圖,新加坡在2015年到2018年間已制造1萬9500個新就業機會,得到這些工作的多爲新加坡本地人。
他表示:“這是讓人鼓舞的數據,我們向來竭力爲新加坡國人制造就業機會,這取得了進展,新加坡國人也繼續努力提升技能。”
看了陳振聲的發言,大家Get到重點了嗎?甭管你是持有准證的外國人,還是PR、持有新加坡護照的新加坡人,想要找到高薪好工作,提高自己的技能才能王道!
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