本月初，新加坡人力部部長
就說了工作准證將有新變化
人力部部長楊莉明臉書貼文
昨天具體內容正式官宣
圖源：海峽時報
人力部最新規定
這次是關于申請EP准證的公平考量框架（Fair Consideration Framework）相關內容更新了針對違反規定的情況全面提高了行政處罰違規企業將被判刑和罰款！如果違反相關規定雇主將在12個月內無法申請新的EP工作准證對于更嚴重的情況禁止期限最長爲24個月
除了新的工作准證申請外取消資格的範圍已擴大到已有EP准證的續簽由于大多數工作准證的期限爲兩到三年因此對于12個月的取消資格意味著不能更新近三分之一到一半的現有工作准證
對于獲得了24個月的禁令的公司將不能續簽所有工作准證且不能雇用新的外國人此外人力部將起訴犯錯的雇主或作出虛假聲明的當事者會考慮所有相關的關鍵人員
根據《外國人力雇傭法》被指控虛假申報的雇主將面臨最高2年的監禁或最高20,000新幣的罰款或兩者並罰新加坡政府早前就出台“FCF公平計劃”（ the Fair Consideration Framework）
在公司決定聘用外國員工之前要優先考慮新加坡人也就是在MyCareersFuture.sg上
刊登空缺職位的招聘發布時間至少14天
海外人才是“剛需”
新加坡本地人才比較單一生育率幾乎跌破1外國人才是國家經濟的“剛需”總理李顯龍曾說：“爲滿足經濟發展需求工作隊伍的三分一得是非居民才能夠提供靈活度讓國家能根據商業周期做出調整”可見外國人才對新加坡發展的重要性
自2010年開始，新加坡的移民政策逐漸收緊，說明政府對待移民這件事越來越謹慎。審批綠卡時，除了關注現有實力外，也越來越看重新移民的未來發展潛力。是否能持續爲新加坡做貢獻，而不是局限于短期急功近利的效益，重質不重量的移民政策才是新加坡得以穩定發展的長久之計。翌新海外堅持嚴格篩選優質雇主，爲每位客戶設計移民方案，EP准證至今保持3個月內100%獲批的完美記錄！
左右滑動，看#翌新海外#客戶EP准證及PR批准函
翌新海外十分關注政府審批案件的趨勢，分析以往獲批的成功案例，結合新加坡的移民法案、社會需求等，總結出移民局審案時主要考慮的幾個方面：
申請者的年齡
家庭背景
對新加坡經濟的貢獻
對新加坡社會的融入度及認同感
根據翌新海外團隊的實操經驗總結，綠卡申請時雖然沒有明確要求，但政府對新移民的期望和政策趨勢是可以分析和把握的。我們根據每位申請人的背景和需求，匹配可行性的移民方案，直至綠卡成功獲批。
圖源：新加坡移民與關卡局
根據新加坡移民與關卡局公布的資料，目前可獲取新加坡永久居留權（簡稱PR）途徑包括上圖的6種，前3種屬于親屬移民，我們外國人可選的有後面3種途徑：
1、EP/SP准證持有者
這是目前大部分人選擇的移民方式，通過在新加坡受雇或創業的方式拿到工作准證，達到一定的條件後進一步申請綠卡。
我司提供的方案包括債權投資、股權投資、創業移民等，3個月拿到EP工作准證，全家移居新加坡，3年拿到綠卡
點擊圖片
了解新加坡移民項目：
2、在讀留學生
這是政府在2017年12月公布的政策，需同時滿足3個條件：
新加坡的在讀留學生
在新加坡居住2年以上
必須通過一項新加坡國家考試（PSLE/N水准/O水准/A水准等）
我們曾經對留學生移民的政策做過詳細的介紹，點擊圖片查看：
3、GIP投資移民
作爲新加坡移民方案中時間成本最低的方式，全球商業投資者計劃對申請人的審核非常嚴格。申請人必須擁有豐富的從商經曆和成功的創業背景：
申請人必須有至少三年的創業經曆，並提交企業最近三年審計的財務報告。
申請人的企業必須屬于在附錄A行業列表中的一個或多個商業領域（房地産行業除外）。
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企業最近一年的營業額必須達到至少兩億新幣（約10.5億人民幣），並且最近三年的年均營業額必須達到至少兩億新幣。
如果企業屬于私人所有，申請人必須持有至少30%的股權，申請人的職責範圍及企業的盈利能力也將作爲審批的考慮因素。
GIP投資移民計劃提供三種投資方案：
投資至少250萬新幣（約1250萬人民幣）建立新的商業實體，或擴充現有商業實體。
投資至少250萬新幣于新加坡政府指定的基金公司。
投資至少250萬新幣到現有或新成立的新加坡單一家族理財辦公室，並至少管理兩億新幣資産。
我們曾經對GIP投資移民做過詳細的介紹，點擊圖片查看：
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