前言：
職場就像圍城，我們每一個職場人總是以“牆外”的視角羨慕著“牆內”的世界，而也許你的生活也出現在別人的夢中。希望“互聯網坊間八卦”能成爲一個分享和了解不同生活的平台。
今天，筆者給大家分享一位已離職華爲員工的“慣例”心聲。讓我們一起了解一下華爲基層員工最原始的生活狀態。希望這些“幹貨”能讓你認識到不一樣的華爲。
2017年主動申請到中東某國繼續外派，聽說獎金高，也對伊斯蘭國家神秘感充滿好奇，如果不是因爲工作的原因，估計一輩子也不會去。（這裏還要感謝一下原中亞的領導，16年年底離開的時候，考評和獎金都沒有黑我，16年獎金比15年高了20%）。
中東這片熱土，果然與衆不同，每天5次的禱告，周圍黃沙遍地，甚是奇觀。業務量名不虛傳的大，經常加班到11-12:00是常態，中東運營商客戶又屌的很，某大T系統部的客戶高薪招聘一些西方國家高級顧問，這些顧問爲了體現自身的價值，每次每周至少2次組織開會，每次開始2-3個小時，各種指責和挑剔，通常是6-7個人對我的團隊進行圍攻，挑戰。跪著生存。
2017年年底配股和TUP是零，中東的領導解釋是我雖然之前最近2年績效考評是B+,和A，但是16年勞動態度考評是B， 所以無T, 無E, WTF！既然無法達到掙錢的目的，便要離開，這是當初的設想，便要踐行，青春不容太多的試錯和等待。
2018年，刷簡曆，跟很多獵頭聯系，面試，結果不容樂觀，華爲交付，又是運營商方向，在外面找合適的工作，難！
聽從獵頭的意見，做內部轉崗，企業網業務，解決方案銷售。在中東待了一年半，離開的時候，考評和獎金又被中東的某國家黑了一把，但是這段經曆值得懷念的。