精深技能發展局今年內推出技能創前程對接計劃時，也會將觸角伸向重返職場婦女，包括引導她們選擇合適的培訓課程。
教育部長（高等教育及技能）王乙康昨天在國會上回應議員陳佩玲（麥波申區）有關支持婦女實現理想和抱負的休會動議時，透露上述消息。他說，本地女性的就業率和薪金水平，對比男性所存在的落差已大爲縮小，但仍有進步空間。他指出，有意重返職場的女性或因爲與新興行業和科技發展趨勢脫節而缺乏自信，需要額外咨詢和扶持。
王乙康說，精深局今年會同人民協會、各社區發展理事會、勞動力發展局，以及全國職工總會就業與培訓中心（e2i）等，推行技能創前程對接計劃（SkillsFuture Engage），協助和引導國人規劃職業發展，並選擇合適的課程。
“我們可舉辦以重返職場婦女爲對象的活動和工作坊，推動婦女之間的互助精神，以及協助她們應付重返職場的情緒和心理壓力。”
王乙康指出，目前可動用技能創前程補助金補助支付學費的培訓課程有超過1萬8000種，有必要幫助特定群體選出那些對他們職業發展特別有用的課程。對于重返職場女性來說，一些有用的課程包括加強應用數碼科技能力、就業能力，以及協助婦女勝任董事職位等高層管理的課程。
對于議員傑樂（宏茂橋集選區）建議爲重返職場婦女增加技能創前程補助金，王乙康指出，政府一年提供約4億元培訓津貼，支持終身學習和個人主動提出的培訓，對于重返職場婦女來說，應提供更針對性的支援。
他也指出，過度爲某個群體提供具針對性的支援，有時會無意中導致他們遭遇異樣眼光。“因此，我們可以針對重返職場婦女建議特別援助配套，但我也建議爲她們提供引導和支援，讓婦女自行決定符合她們需求的特定課程。”