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自上月底宣布從中國返新的員工須請缺席假以來，每天面對電話、視訊或家訪等突擊檢查的外籍員工有超過1000人。
從中國回來的新加坡人和永久居民也須請缺席假，但人力部不會對他們展開突擊檢查，而是讓這些員工的雇主確保他們遵守指示。
除了電話和視訊，放缺席假的外籍員工也會隨時接到人力部的手機短信，得在一小時內申報自己的所在地。
（圖片來源網絡）
人力部外勞管理署雇傭稽查處處長王家安表示他們把注意力放在曾到中國的工作證件持有者身上。”
自本月8日晚上11時59分起，人力部每天批准約200個返新申請，從事關鍵服務如醫療保健、運輸和廢物處理者可獲優先考量，以確保這些領域運作順暢。其他考量包括雇主是否安排住宿、讓員工放缺席假，以及錯開員工的回程。
（圖片來源網絡）
當局至今已發現四名外籍員工在缺席假期間回到工作場所上班，不僅撤銷他們的工作證件，在24小時內把他們遣送回國，還永久禁止他們在新加坡工作。
四個涉事雇主接下來兩年裏，則不能申請新的工作證件。新加坡人和永久居民員工不遵守缺席假指示不會受罰，但王家安說，當局會向雇主追究，因此雇主應負責確保本地員工遵守指示。人力部其實也發現兩個永久居民回工作場所上班，他們雇主申請工作證件的權利同樣被吊銷兩年。
（圖片來源網絡）
人力部已經動員內部員工和外包人員，一周七天從早到晚隨機打語音或視訊電話給在放缺席假的外籍員工，確保他們都遵守指示。
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