爲協助受2019冠狀病毒疫情影響最大的行業，政府將加大力度，推行各項員工再培訓計劃。
勞動力發展局將在“應變與提升計劃”下，推出超過2000個培訓名額，協助本地員工提升技能或掌握新技能。參與計劃的雇主也將獲得薪金和培訓補貼。
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勞發局也將爲零售和餐飲業推出新的入職培訓計劃，並在專業人士轉業計劃下，爲有意中途轉業的家具業專業人士、經理及執行人員，提供數碼營運方面的培訓。
當局也將爲供應鏈和後勤協調員工，推出兩項新計劃，協助工友提升技能，預計未來兩年將有600名員工受惠。
政府希望參與計劃的公司能趁冠病疫情期間加強培訓，並在疫情過後迅速反彈以及成功轉型。
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新科物流倉庫協調員彭湘沛說：“ 一定會減輕我的負擔的，拿東西的時候沒有這樣重，它的系統幫我們找的東西也是找的很准。”
新科物流將率先安排至少20名員工參與在職培訓。新科物流營運總經理黃國明說：“對員工方面來說，就算我們引進了新穎的科技，他們還是不會丟失飯碗，而且可以幫他們增值。//在公司來講我們的業務擴展不用靠著更多的人力。”
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政府將爲參與供應鏈與物流重新部署計劃的員工提供70%到90%的薪金補貼。
人力部長楊莉明 說：“培訓也是需要成本的，政府也會在這方面加強培訓補助的力度，減輕企業的成本負擔，尤其是人力成本。與此同時能夠爲複蘇的時候做准備的工作。”
楊莉明也表示，最近宣布的一些支持措施獲得受疫情重創企業的強烈回響，包括政府延長了零售業和食品服務業的重新設計工作入職培訓計劃薪金支持時間至六個月。
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