新加坡科技設計大學本屆畢業生的就業率顯著提高，其中約64％已找到工作，25%畢業生獲得先前實習的公司提供的就業機會。
新加坡科技設計大學本屆畢業生的就業率提高，約64％畢業生已找到工作，比率比上屆多15個百分點。
于2009年創辦並在2012年正式開課的新科大昨天舉行第三屆畢業典禮，本屆有超過300人畢業，包括八名首批畢業的博士生。
新科大校長馬尼安蒂教授指出，盡管經濟局勢面臨較嚴峻的挑戰，新科大畢業生繼續獲得雇主的青睐。本屆畢業生的就業率比上屆高15個百分點。
畢業生投身的三大領域是資訊與通信、金融與保險，以及公共行政與國防。約25％畢業生獲得先前實習的公司提供的就業機會。
新科大是本地第四所公立大學，與麻省理工學院展開協作，打造以設計爲主的跨學科教育模式。它與麻省理工學院七年的教育合作協議已結束，但雙方仍會在研究等方面進行合作。
提供實習公司
從110家激增至700家
畢業典禮主賓教育部長（高等教育及技能）王乙康致詞時肯定新科大的表現。他指出，新科大收到的入學申請從2013年的2144份增加六成至今年的3503份。所獲的研究資金也從8200萬元增加到3億元。提供實習的公司從110家激增到700家。
新科大的專長是培養創新設計思維，雇主認同並重視這點，他相信這是新科大畢業生起薪較高的原因。根據大學畢業生就業調查，新科大畢業生去年的起薪中位數是每月3650元，是各公立大學當中最高的。超過九成在畢業半年內找到工作。
王乙康也提醒畢業生找出自己的專長，累積經驗以深化專業技能。他說：“許多年輕人以爲他們需要從事範圍廣泛的工作，我聽聞許多年輕人每兩三年就跳槽，認爲自己會因此更受雇主青睐。這或許是一大錯誤。”
“一些人跳槽是因爲他們有市場需要的特殊才能，被獵頭公司發掘。如果你不屬于這類，只爲了跳槽而經常換工作，這對你的履曆不太好。多數雇主不看好常跳槽的員工，因爲他們沒有把握對你們的才能進行投資。”
他強調，求職者要清楚自己的獨特賣點，找尋特長並在工作中學習。“但這並不表示需從事範圍廣泛的工作，而是去展現你所有的學習和工作經驗能積累成一套精深且被重視的技能。”否則，就如少了特異功能的超級英雄“複仇者”（Avenger），會被淘汰。
本屆畢業生陳舜瑜（22歲）將到石油公司BP新加坡工作，她去年曾在這家公司實習。她修讀信息系統科技與設計，實習時爲該公司的應用開發推送通知的功能，方便交易者實時追蹤石油價等。
她受訪時說：“我在實習時接到這項任務，從中學習了不少東西，在應用課堂上所學的技能如編碼的同時，也得自學一些新知識。知道成品被公司采用，我覺得很有滿足感，也很慶幸因此獲得工作機會。”
另一名修讀工程産品開發的畢業生鄧立仁（24歲）將到政府科技局（GovTech）工作，他希望能利用科技改善民衆的生活，特別是在醫療與護理方面。
他在選修了一項有關全球醫療技術的單元後，對醫療工程學産生更大的興趣。他希望先在職場積累足夠的經驗，未來考慮創辦公司，針對有需群體開發實用的醫療産品。