我在城商行工作一年後，就跳槽到了一家股份制銀行當理財經理，雖然一直在基層，但是專業能力得到很大提升，收入也不錯。小雅是那種很渴望安穩的人，她一直留在城商行當櫃員，這麽多年一直沒有動過。
本來以爲這份工作能幹到老，沒想到才30歲，就要面臨被辭退的危機了。小雅哭喪著臉跟我說：“我現在上有老，下有小，這算不算中年危機啊？”
我我回答，“這哪算什麽中年危機，這份櫃員的工作，你真的准備幹到地老天荒嗎？以你的能力，做出來才是更廣闊的天空呀！”
對于櫃員這樣看不到希望的工作，不幹也罷。更何況，小雅雖然喜歡安穩的生活，但是一直都沒有放棄自己。這麽多年，她把能考的證書都考了，除了銀行業必備的基本證書，還考了注冊會計師，也讀完了MBA，平時也經常看財經新聞和行業研報，自己投資理財的收入也是工資的幾倍。
機會總是留給有准備的人，小雅還沒投簡曆，就有人找上了她。
小雅的微信上有一些同業的朋友，其中有一個朋友在一家股份制銀行的投行部。這家銀行的投行部業務發展的不錯，一直在招聘，但是一直沒有找到合適的人。最大的原因是投行部的門檻太高了，既要有銀行從業經驗，還要是研究生或者MBA，還得考過注冊會計師才可以，這三個條件缺一不可。
其實，前兩年某國有大行的行長在集團內部大會上曾表示：“以前銀行是過好日子，現在是過緊日子，今後可能要過苦日子”。雖然很多人對此表示不信，但是不可否認的是，近年來，科技的高速發展也讓銀行發生了巨變，2020年，隨著5G時代的到來，銀行業又會面臨一場新的變革。
2019年10月份富國銀行的報告顯示，銀行業將成爲下一個受到技術沖擊的行業。在未來10年內，美國銀行業有20萬個工作崗位將被機器人取代。而這兩年，各大銀行裁員的新聞也頻頻刷屏。
只是在這個過程中，我們銀行的員工該何去何從呢？其實我覺得，對于我們銀行人來說，5G時代是挑戰，更帶來了機遇。一些舊崗位的消失，伴隨著的總是一些新崗位的出現。比如櫃員會逐漸消失，但是銀行對能給客戶提供專業投資建議的投資顧問會應運而生，成爲新的香饽饽。
科技發展的再快，時代再進步，擁有自己核心競爭力的人都不會失業。我們能做的，就是讓自己時時刻刻保持一種危機感，不斷地提高自己的專業能力和不可替代性。
粟裕《激流歸大海》中，一句“大浪淘沙沉者爲金,風卷殘雲勝者爲王”名垂千古。這句話也適用于我們的畢業生們，誰能經受住市場的考驗，誰就能脫穎而出，成爲王者。