73％受訪者表示，他們無暇學習新技能，45％表示財務資源有限，以及37％指雇主的支持不足。
黃康玮 報道
一項調查顯示，由于時間不夠、缺乏財務資源，以及雇主支持不足，我國近八成的金融與會計專業人員沒爲未來做好准備。
由審計師安永（EY）會計事務所和澳大利亞公共會計師協會（CPA Australia）聯合展開的這項網上調查，共有150名來自大小企業的專業人員參與。
有73％受訪者表示，他們無暇學習新技能，45％表示財務資源有限以及37％指雇主的支持不足夠。
每10人中也有6人認爲，教育和專業團體目前提供的教材不足以讓他們發展技能。他們建議，教育機構、專業團體和政府能夠在會計課程方面注入科技元素，或提供相關技能的課程，讓他們自我提升。
日漸受關注的科技技能包括資訊科技和數碼技能，以及統計分析和數據挖掘等資訊管理技能。
受訪者列出在接下來10年，應該具備的技巧是：戰略性思維、商業敏銳度、領導能力、溝通與影響力，以及分析與咨詢。調查顯示，受訪者認爲這些技巧和科技技能相比，還是比較重要。
不太重視風險管理技能
安永合夥人董穎森解釋，由于會計專業人員也需要擔任商業顧問，因此戰略性思維、領導能力等技巧依舊受到重視。
“隨著更多公司認同數據和分析的價值，專業人員也需要利用科技索取信息，才能夠更好地作出決定。”
值得一提的是，受訪者相對的沒那麽重視風險管理技能。報告顯示，在20個受重視的技能排名中，風險管理技能排在第12位。
董穎森解釋，這是因爲大企業一般上有特定部門處理這方面的事務；至于小企業，這個責任落在管理層身上，或者是外包給其他專業人員，因此受訪的金融與會計專業人員並不認爲這是他們職務上的核心技能。
他說，爲保持競爭力並爲未來做好准備，會計專業人員需要在技能方面保持靈活度，持有終身學習態度，掌握領域趨勢的信息，並隨著經濟改變學習所需技能。