雷軍1969年出生于湖北，後來畢業于武漢大學計算機系，雷軍那時候很勤奮，每天早上七點鍾去教室占最好的位置上課，就算是周末要去看電影他也要自習到十點鍾才走。
雷軍特別害怕落後，他說自己不是一個善于在逆境當中生存的人，因此他會在做事情之前把一件事想得透徹，讓自己立于不敗之地。爲此，他戒掉了午睡的習慣，將一天的時間以半個小時分割成很多段來制定學習計劃，也正是這樣的努力，雷軍僅僅用了兩年的時間就學完了四年大學課程。
雷軍也自己創業過，在大學，雷軍靠寫殺毒軟件成了百萬富翁，和同學一起創辦了三色公司，結果被山寨打敗了，僅用了半年時間公司解散。對于原因，他也總結過，在他看來，用10賺10萬和用100萬賺10萬結果是一樣的，但是付出的努力絕對不一樣，沒有必要在低水平上重複做事，從小事做起很容易把時間浪費在一些不必要的事情上。
這段時光，讓雷軍走向成熟，“別人投進錢來有什麽不好呢？爲什麽非要成爲4000元賺幾千萬的例子呢？”
1991年，雷軍在北京的一個研究所工作，那裏的待遇不錯，下了班還能接點私活，這時候，雷軍還是按半個小時分配自己的時間，在他看來“時間自己的，你到一個公司打工偷懶，老板沒看見，玩貓和老鼠的遊戲，其實這沒有必要，在公司，學到的東西首先是自己的，其次才是公司的。”按照當時雷軍的計算，他的價值是一個小時20元到40元之間，不過後來漲了很多。
1991年底，雷軍進入金山工作，金山是一個好的平台，對當時的雷軍影響很大，在金山，雷軍有成功也有失敗，但是他的路是往上走的。1998年，雷軍任金山總經理，2000年，任總裁，2007年，雷軍辭去了金山CEO的工作。在金山的16年裏，雷軍被稱爲“中關村第一勞模”收獲與付出往往是成正比的，在金山，雷軍學會了技術、業務、市場、管理等方面的綜合能力，當然，不僅這些，還有財富。
這是雷軍40歲之前積累的財富，在創辦小米之前，他用了四年的時間尋找機會，創辦小米之前的幾年，雷軍通過做天使投資人，他發現原來公司自己不插手也能運轉得很好，並不是像自己那樣“勞模”才可以。他意識到“天道未必酬勤”，要成功，光勤奮是不行的，還要靠機遇。
2007年1月份，喬布斯發布了第一部蘋果手機，那時三星、HTC也開始努力發展手機業務，2010年，這一年中國手機銷量達到了3000萬部，雷軍看到了機會。
創業初期，小米只有14名員工，2011年8月，小米推出了1999元的智能機，是其他同類手機的一半價格，一般來說，這部手機賣出一百萬部就可以說在手機行業正式入行了，而最終賣出了300萬部，2018年，小米在港交所成功上市。小米的成功可以說是集體主義的勝利，喬布斯曾經說過，“我過去經常認爲一名出色的員工能頂2名員工，其實不是，能頂50名”，因此，喬布斯四分之一的時間用來招人才。
雷軍也一樣，很多人告訴雷軍找合夥人太難了，但雷軍認爲那只是花的時間不夠多罷了，他列了一個表格，一個一個地打電話來找合夥人，爲了說服一個軟件工程師，他甚至打了90多個電話。人才才是企業最重要的資産，尤其是技術大拿，當不好孫子的老板不是好老板。