隨著社會的發展，人文素養也在提升，到目前爲止，除了我們通常說的教育素養、職業素養以及文化素養，又多出了一個數據素養。
數據的重要性對于經濟社會來說非比尋常，比如你做的旅遊業，你就能了解到，什麽景點一年的人流量最大，哪個月份最適合旅遊規劃；如果你是做教育培訓的，那你就能了解到，哪些民衆可以推薦他們大專學曆的報考，哪些家長可以推薦孩子的補習課程。
數據的全面了解，才能使企業或者個人更好的抓住機會，獲得更多的收益。 但是對于數據很多人可能都不是很了解，或者說不知道怎麽去了解，如何更好的掌握以及使用。
新加坡最新研究發現，在 1000多名來自各行各業的員工當中，有6成以上的員工，對于數據沒有明確的認識，更無法根據這些數據做出相應的策略。 那如何提升員工的數據素養呢？ 一般情況下，了解數據都是通過渠道尋找資料，再長時間的閱讀資料、分析閱讀數據，並能獲得數據給出的正確結論，從而做出正確的判斷，被稱爲數據素養，也是一種個人的技能。
在企業中，擁有數據素養的員工，通常能爲公司抓住機遇，並通過公司上下的全力配合，爲公司獲得更多得利潤，能爲公司後續的發展做出正確的推測。
這樣的員工一般可遇不可求，如果公司能有一套相關的培訓，將能更大的提升公司員工的數據素養，爲企業的以後謀求更好的發展方向。
