被告吳永吉從2013年12月至2014年4月，與其他兩人合謀爲117名外勞申請工作准證，但他們並沒有在被告的公司工作。被告甚至利用父親和父親的三個朋友當“幽靈員工”，並爲他們繳付公積金，以符合雇用外勞的頂限規定。
公司生意不好，面臨財務困難，公司董事竟撈偏門，利用空殼公司引進117名外國勞工，短短四個多月內賺取29萬2500元。
這是至今非法引進外勞案中違法者牟取最多金錢利益的案件，也是第一起因非法引進外勞被判鞭刑的案件。
被告吳永吉（33歲）日前承認117項抵觸外來人力雇傭法令的控狀，昨天被判坐牢45個月和鞭打五下，以及支付7萬5000元罰金。
由于被告無法支付罰金，必須坐牢多五個月代替罰款，因此刑期共50個月。
與此同時，被告也承認一項觸犯破産法令控狀，並在昨天被判監兩個星期。
案情顯示，被告于2013年8月設立Jasper Contractors私人有限公司，案發時是公司董事。該公司生意欠佳，拿不到工程合同，面臨財務困難。同年9月，被告認識一名男子陳·莫裏斯，對方建議被告以公司的名義引進外勞賺錢，每引進一名外勞，便給他2500元，被告同意。
被告將身份證和電子政府密碼（SingPass）戶頭資料給陳·莫裏斯，同時授權他通過公司在人力部網站申請工作准證。
爲了引進更多外勞，被告招募新加坡人當“幽靈員工”，並爲他們繳付公積金，以符合雇用外勞的頂限規定。這些幽靈員工包括被告的父親和父親的三個朋友。被告每招募一名“幽靈員工”能獲得1000元。
案情顯示，陳·莫裏斯被指上網申請工作准證，申報表格由被告簽名，虛報外勞在被告的公司受雇當建築工人。後來，被告授權陳·莫裏斯的朋友黃順興代他在申報表格上簽名。
從2013年12月至2014年4月，被告等共爲117名外勞申請工作准證，他將准證交給黃順興，並向他收取酬勞。
這批外勞大部分是中國人，他們並沒有在被告的公司工作。一些以爲來新加坡工作，結果發現受騙。
在這117名外勞當中，16人不知所終、九人被捕、四人另外找到工作，其余88人自首，其中也有人在本地逾期居留長達779天。
控方指出，外勞屬于弱勢者，他們大多來到新加坡後才知道沒工作，結果逾期居留，最終淪爲非法勞工，造成社會問題。
控方說，被告與人共謀，他有預謀欺騙人力部發出工作准證，必須嚴懲以儆效尤。
針對此案，人力部外來人力管理署（雇傭監察）處長肯地赫韋（Kandhavel Periyasamy）在文告中說，這是第一起非法引進外勞被判鞭刑的案件，並提醒人們非法引進外勞罪行嚴重，當局將采取嚴厲執法行動對付違法者。
根據文告，過去兩年共有13人因非法引進外勞被定罪，最近一起案件的被告維賈耶（51歲）在審訊罪成後被判坐牢30個月。