隨著美加澳新等傳統移民國家距離遠、語言不通、生活習慣不同難以適應、全球征稅等弊端日益凸顯；小國護照也一度備受吹捧，但了解過稅務的人都知道，國籍≠稅籍，一本小國護照根本無法解決實質性問題；再加上香港去年修例風波産生的連鎖效應。
去年開始新加坡成了熱門移民國家，咨詢量和關注度直線上升。對中國高淨值人群而言，新加坡安全宜居的生活環境、媲美英美的教學質量、中英雙語的獨特優勢、完美規避CRS和FATCA、健全完善的經商政策、親民和諧的法治社會等綜合優勢，成爲海外移民首選地！
誠然，新加坡移民的熱度不斷上升，但新加坡綠卡也確實不好拿，我們今天就和大家好好剖析一下新加坡綠卡成功率的“秘密”。
01
拿新加坡綠卡的途徑
分析綠卡成功率之前，我們先來捋一捋拿新加坡綠卡的途徑。根據新加坡移民與關卡局公布的資料，目前可獲取新加坡永久居留權（簡稱PR）途徑包括上圖的6種，前3種屬于親屬移民，我們外國人可選的有後面3種途徑：
圖源：新加坡移民與關卡局
1、EP/SP准證持有者
這是目前大部分人選擇的移民方式，通過在新加坡受雇或創業的方式拿到工作准證，達到一定的條件後進一步申請綠卡。
我司提供的方案包括債權投資、股權投資、創業移民等，3個月拿到EP工作准證，全家移居新加坡，3年拿到綠卡。
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了解新加坡移民項目：
2、在讀留學生
這是政府在2017年12月公布的政策，需同時滿足3個條件：
新加坡的在讀留學生
在新加坡居住2年以上
必須通過一項新加坡國家考試（PSLE/N水准/O水准/A水准等）
我們曾經對留學生移民的政策做過詳細的介紹，點擊圖片查看：
3、GIP投資移民
作爲新加坡移民方案中時間成本最低的方式，全球商業投資者計劃對申請人的審核非常嚴格。申請人必須擁有豐富的從商經曆和成功的創業背景：
申請人必須有至少三年的創業經曆，並提交企業最近三年審計的財務報告。
申請人的企業必須屬于在附錄A行業列表中的一個或多個商業領域（房地産行業除外）。
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企業最近一年的營業額必須達到至少兩億新幣（約10.5億人民幣），並且最近三年的年均營業額必須達到至少兩億新幣。
如果企業屬于私人所有，申請人必須持有至少30%的股權，申請人的職責範圍及企業的盈利能力也將作爲審批的考慮因素。
GIP投資移民計劃提供三種投資方案：
投資至少250萬新幣（約1250萬人民幣）建立新的商業實體，或擴充現有商業實體。
投資至少250萬新幣于新加坡政府指定的基金公司。
投資至少250萬新幣到現有或新成立的新加坡單一家族理財辦公室，並至少管理兩億新幣資産。
我們曾經對GIP投資移民做過詳細的介紹，點擊圖片查看：
其實，除了上述3種方式，還有2種比較少人知道的方式，同樣可以拿到新加坡綠卡：4、PEP個人就業准證持有者
PEP-Personalized Employment Pass (個人化就業准證)是新加坡設置給外國高收入專業人士的准證，是極其高端的工作准證。新加坡人力部（MOM）每年批出不足30張，對個人要求非常高，目前PEP准證進一步申請新加坡綠卡成功率100%。
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了解新加坡PEP移民項目：
5、設立新加坡家族辦公室
新加坡爲了進一步加強世界金融中心的地位，出台了針對基金的稅收激勵措施：13CA、13R、13X免稅激勵計劃，2024年12月31日前注冊的基金公司皆可終生享受此稅務豁免。
通過在新加坡設立單一家族辦公室配置和管理資産（資産管理規模500萬新幣起），讓家族成員在家族辦公室擔任高級管理人員，獲取高級就業准證(Employment Pass，EP准證)。約兩年後，就可以申請新加坡全家永居身份(PR)，實現移民。
13CA、13R、13X計劃一覽表，點擊查看大圖
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了解新加坡家族辦公室移民項目：
02
新加坡綠卡成功率分析
在上述5種方式中，以EP准證申請綠卡爲主流方式，目前絕大部分外國人都是通過這一途徑獲得新加坡PR。那我們就來分析一下“EP轉PR”爲什麽這麽難？
1、EP准證配額不多，門檻不斷提升
從人力部公布的准證數量來看，新加坡每年發出的EP准證數量比較平穩，2019年比2018年多發了3200張，EP准證是面向企業高管和專業人士的高級工作准證，新加坡精英彙聚，申請者需要和來自全球各地的人才競爭。
來源：新加坡人力部官網
近年來，新加坡政府爲了保障本地人的就業平等而出台了系列政策，包括更新“公平考量框架”，加大對違規企業的處罰力度；上調最低月薪要求等，使得EP准證的門檻不斷提升。
圖源：海峽時報
今年1月，人力部更新申請EP准證的公平考量框架（Fair Consideration Framework），全面提高了行政處罰，違規企業將被判刑和罰款。
今年3月，人力部重磅宣布，即將調高EP准證的最低月薪要求：從目前的3600新幣上調至3900新幣，新准證申請今年5月生效，准證續簽明年5月生效。
2、新加坡綠卡獲批非常個性化，方案無法複制國內大部分移民中介並不具備辦理新加坡移民的專業能力，對移民政策也沒有足夠的理解，對客戶的服務承諾僅限于拿到EP准證而已。實際上，新加坡的綠卡審批一直都沒有明確的量化標准，即使被拒，批複文件也不會作任何說明。因此綠卡的獲批非常個性化，爲客戶設計的申請方案也無法完全複制。哪怕是擁有高學曆，長期在新加坡工作的EP持有者，在申請綠卡時也處在年年申請、年年被拒的窘境。來看一組來自新加坡PR統計網站的真實數據：
EP+DP 建築業，來新10年 ， 申請超過5次，最後APPEAL 成功
Poly + NUS 來新8年，工資4000+ 申請3次成功
男單身，來新6年，咨詢行業月薪8k，申請兩次才成功
EP+SP 來新11年，申請7次成功
去年批出的新加坡綠卡有32,700張，平均每個工作日有一百多人獲批。這個數字乍看上去似乎還不錯，再看看最近幾年每年約十萬人提交綠卡申請，而這當中還有不少是給公民和綠卡居民的配偶、子女和父母，給到我們外國人的配額就更少了，獲批率不足30%。
3、翌新海外承諾服務到客戶獲批新加坡綠卡
翌新海外分析以往獲批的成功案例，結合新加坡的移民法案、社會需求等，總結出移民局審案時主要考慮的幾個方面：
申請者的年齡
家庭背景
對新加坡經濟的貢獻
對新加坡社會的融入度及認同感
左右滑動，看#翌新海外#客戶EP准證及PR批准函
根據翌新海外團隊的實操經驗總結，綠卡申請雖然沒有明確要求，但政府對新移民的期望和政策趨勢是可以分析和把握的。我們會根據客戶的實質需求和實際情況，制定有成功獲批綠卡保障的可行性移民方案，以自身實力、專業和經驗，承諾服務到客戶獲批新加坡綠卡。
翌新海外從事新加坡移民多年，眼看著想拿新加坡綠卡的中國家庭越來越多，申請人的經濟實力也確實越來越優質。但新加坡綠卡作爲稀缺資源，競爭也日趨激烈，申請難度逐年增大。新加坡政府批複綠卡也非常“任性”，采取“三不”政策：
不拒絕（符合條件的人都有遞交申請的自由）；
不公開（獲批綠卡的條件不透明）；
不解釋（從不說明拒批理由，但歡迎再次申請）；
對于有意移民新加坡的高淨值家庭而言，除了明確新加坡永居身份能解決您面臨的實質性需求，同時也要有心理准備，獲批新加坡綠卡絕不僅是錢的問題，除了我們移民機構的努力外，還需要您和家庭的通力配合。在綜合考慮移民後對整個家庭的長期發展的性價比，相信您能做出正確的選擇。
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