如今就業市場匹配問題尚存，
此外由于新冠肺炎疫情
已成爲全球大規模流行病，
並對全球經濟産生更深遠的影響，
可以預計未來一段時間
新加坡的就業境況預期不容樂觀，
由此産生的最直觀的連鎖反應
就是人才市場上畢業生就業難的境況。
新加坡副總理兼財政部長王瑞傑于5月20日在社交網站Facebook宣布，新加坡本地大學和新加坡本地科研機構將爲新加坡工藝教育學院、新加坡理工學院和新加坡大學應屆畢業生提供700個實習機會。
新加坡副總理兼財政部長王瑞傑宣布這個消息時說，他了解很多畢業生對就業前景充滿憂慮。這些實習機會將能讓他們做好准備，在經濟複蘇後，把握科研領域的就業機會。
他說，提供實習機會的科研機構包括：新加坡科技研究局旗下研究機構和新加坡創新機構。
王瑞傑指出，新加坡政府早前在“新心相連”就業（SGUnited Jobs）計劃下，新加坡公共部門將帶頭創造約1萬個長期與臨時新工作崗位，新加坡政府也將與商會合作，邀請私企加入這項計劃。剛從工藝教育學院、理工學院和大學畢業的求職者，也可在“新心相連”職場新人培訓計劃（SGUnited Traineeships）下獲得培訓機會。提供培訓機會的雇主將共同承擔人力成本，一共資助8000個培訓崗位。
新加坡勞動力發展局表示，其中資訊通訊科技專才虛擬職業展從這個月13日開始。共有33個雇主參展，提供600多個專業人員、經理、執行員與技師級的工作，包括數據分析師、業務發展執行員等，薪金中位數介于4500元到6500元之間。
必要服務領域虛擬職業展已從4月20日舉行。共有39個雇主參展，提供1500多個工作機會，薪金介于1800新元到8500多新元之間。求職者可在5月3日前，通過Sgunitedjobs網站參加虛擬職業展，尋找工作機會。
同時，求職者也可通過職業前程配對網站MyCareersFuture.sg，借助人工智能科技，尋找與自己具備的技能匹配的工作，或附上 #SGUnitedJobs標簽的工作機會。
剛剛畢業面臨就業的學生
除了依賴新加坡政府追加預算之外，
還需“自身打鐵硬”！
提升自己的專業能力
其實，這些數據對于一個足夠優秀的人來說，並沒有什麽響。所以，應對社會就業市場不景氣時最重要的就是要提高自己的專業能力！這才是能讓自己越來越好的“保障”
在校期間要讓自己的專業知識過硬，拓展自己的知識面，培養自己長遠的眼觀，這樣才會有理由讓用人單位選擇你。並且還要正確認識和評價自我。
自我反省
學生除了要客觀地分析就業環境外，最重要的是要認識到自己，根據自己個性特長，興趣，制定就業方向，就業目標，做到揚長避短。
進行適當的社會比較
通過與自己條件、地位類似的人比較來認識自己，以銅爲鏡，認識到自己的不足與優勢；其次，通過自己的行爲結果來認識自己；要通過社會上其它人對自己的態度來認識自己；通過對自己參加社會活動結果的分析來評價和認識自己，客觀的認識自己。
突出自己的核心競爭力
全面提高自己的綜合素質。我們不僅要提高專業知識，還要提高心理素質。面對挫折失敗的打擊，具有較強的意志力和堅忍不拔的精神，對事情有積極樂觀的態度。然後學著去解決問題。
同時在課外時間有些社會實踐也會爲我們加分的，在同等情況下相比沒有社會實踐的同學就有了競爭力，會讓用人單位看到你的全面發展，不僅著眼于學習，在課外時間也不斷提高著自己的能力。
樹立正確的就業觀
單位最適合你的就是最好的，但是一定是要適合你的，多考慮個人發展空間和鍛煉機會。
保持積極健康的就業心態，克服自卑心理、自凹心理、浮躁心理、依賴心理、恐慌心理等。
一個剛畢業的大學生是不可能迅速就找到一個讓自己非常滿意的工作的，或者說也不是任何一個企業是一開始就認可你的，這確實是需要一個溝通和了解的過程。但是只要你能夠堅持下來， 就能夠獲得成功。
以上幾點是需要個人自身修煉才能達到的目標，
但是應對這樣的大環境，
光靠自身力量遠遠不夠
除了上文中推出新心相連”就業措施之外
新加坡政府對于畢業生的就業
曆來有如下輔助措施：
APP助力就業
剛出學校大門，大學生往往會陷入對未來的迷茫期中，沒有目標，不知道自己應該朝哪個方向發展，但是現在這種迷茫或許可以得到減少，因爲新加坡國立大學推出了一款APP來幫助學生尋找喜歡的職業並向其發展。
名爲“The NUS Career+App”將會爲學生們提供所在專業可能的職業發展方向，並向學生推薦適合的職業。除此以外，這款APP還將以全新加坡爲範圍，爲學生提供實時的招聘信息，呈現他們所選領域的工作崗位數量。
職業跑步計劃
在推出APP之前，新加坡已經推出了“職業起步計劃”，以此來協助畢業生提高受雇機會，加強學生覓職與職業規劃能力。
通過計劃，學生將有機會參加與覓職常識相關培訓工作、企業聯系活動、實體與虛擬職業展。此外他們可獲得工作轉介機會，入職後也會獲得支援。
盡管如此，爲了讓學生們能夠找到自己真正喜歡的職業，政府會繼續加強力度支持學生發揮自己的潛力，並通過各種形式讓學生們對就業形勢政策等更加了解。新加坡政府將從提供信息、職業輔導和提升學生覓職能力這三方面來加強對畢業生的支援。
管理培訓生計劃
目標是大學畢業生。根據該計劃，在爲期18個月的培訓期內，中小企業將安排公司的高層管理人員在産品的研發和市場管理等多個方面，直接培訓和指導畢業生參與公司的核心業務運營。
每個畢業生將獲得至少2500新元的薪金。而政府將以“一對一”的方式資助中小企業，一名畢業生18個月的培訓經費約3萬新元（不含薪金），政府將出資一半。
畢業于新加坡國立大學、南洋理工大學以及新加坡管理大學且工作經驗少于2年，或畢業于新躍大學且工作經驗少于3年的本地公民和永久居民都可提出申請。
