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近日，一新加坡國立大學東亞研究所一名女職員爆料，她被一名自己上司性騷擾，在舉報後反遭霸淩…引發全島熱議…
東亞研究所及時發表公開聲明，表示校方已經展開內部調查。
（圖:來源自網絡）
上個月，一自稱新加坡國立大學東亞研究所職員的網友在推特上發文…
稱她在2018年5月遭上司性騷擾她，當時是她開工的第一個月，而她經過一年的掙紮，終于在去年5月報警。
她的上司1997年從中國來到新加坡擔任研究員，在2008年被委任爲東亞研究所所長，直到去年卸下所長職務，留任爲研究教授，而他如今已經向東亞研究所以及國大辭職，獲准放假直到合約于本月到期。
（圖:來源自網絡）
女職員稱，警方已經在今年5月完成調查，在非禮罪名下向騷擾者發出了警告。
但現在東亞研究所包庇騷擾者，自己反遭“欺負”，被東亞研究所和國大管理層給予了警告（soft warning）。她稱向東亞研究所管理層進行舉報的受害者似乎都會被霸淩，然後被開除。
（圖:來源自網絡）
東亞研究所發言人稱，知道有人通過社交媒體帖文做出針對東亞研究所以及其現任與前任職員的一系列指控。發言人表示，針對部分指控的警方調查據悉已經完成，校方正在針對帖文提及的一些事進行內部調查。
發言人也強調東亞研究所和國大都非常認真看待職員行爲不當的指控，東亞研究所也會繼續爲受影響的職員提供支持與援助。
結局會如何走呢？
究竟是上司騷擾下屬？
還是下屬汙蔑上司？
只能交給時間…
對此各位看官有何評說…
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