隨著新加坡疫情的逐步穩定，更多社會事務被不停的提上日常…
大選時被提及的新加坡最低工資再度成爲熱議話題！
近期，新加坡國會議論最多的話題之一，同樣也繞不開最低工資。
直在倡議要提高最低薪金保障的反對黨工人黨，以畢丹星跟林志蔚爲代表。
他們堅持說，最好能在最短時間內提高最低薪金的水准。
（圖:來源自網絡）
理由：新加坡人薪水低于1300新幣實在是“不能接受”。就算是出于“道德要求”考慮都不能。
林志蔚就更直白了，他覺得理想的薪金模式就是把最低工資的標准定在1300新。
（圖:來源自網絡）
另一邊則是新加坡全國職工總會副秘書長許寶琨。
他的主要看法是不同的工作崗位，技能要求是不一樣的。從這點看，並不能給每個行業都制定相同的最低工資標准。
而對于畢丹星提出最低薪1300元的出發點（“道德要求”），許寶琨明顯覺得這並不是很能站得住腳。
今天可以提1300作爲最低薪資標准，那1500不就代表著更高的道德要求？
以此類推到時候也就會有人覺得底薪調到1700，看起來更加有神聖的道德意義。
在許寶琨看來，提高最低薪資標准，並不能以“道德要求”的名義進行。
因爲1700永遠比1500好，1500也比1300好，最低薪資標准，並不是一場叫價拍賣。
（圖:來源自網絡）
每個行業跟職位都有相應的技能要求，一口氣強行統一每個行業的最低薪資標准，不一定就是公平。
行業跟行業之間，技能的要求極大。
讓服務業的人去做制造業技工做的活，沒有專業知識可能做不來。但讓技工去做服務生，難度明顯小于前者。
同一行業內比較，也是有差別的。
比如普通制造業電子廠、加工廠，跟技術崗位如數控機床，磨床，電梯維修等等這些相比。
底薪一樣就有問題了。
甚至還可能會催生這種想法：既然輕活重活，有技術要求沒技術要求底薪都一樣，那爲什麽不選輕松一點的？
就從這些方面來看，統一最低薪金的標准並不能作爲解決民生保障的萬能膏藥貼。
但，這塊的的確確是需要關注的。
（圖:來源自網絡）
最後，延伸簡單了解下新加坡的新加坡的工資水准。
新加坡“工作崗位”的薪資構成一般是底薪（一天8小時，每周44小時工作制）+補貼。加班小時工資是1.5倍。
你的月收入多少主要取決于：
1、制造業、技術類看加班多少。
2、銷售類、服務類看提成。
3、學曆以及英語水平。
如果在新加坡從事制造業，像電子廠、加工廠爲例：月底薪1000新幣，住房補貼250新幣（平均數），加班一小時的薪資待遇是1000（底薪）÷24（工作天數）÷8（小時/天）×1.5≈7.8新幣。
新加坡制造業一般加班都比較多，10-12個小時/天的工廠比較普遍，有的時候休息日也是需要加班的，所以很多招聘信息上都會寫得月收入綜合1600-1800新幣。合人民幣大概是
。這是普通制造業。
技術崗位，像數控機床、磨床、銑床，家私木工，精密組裝，汽車維修，電梯維修，空調維修等等一些有技術要求的崗位，一般底薪就比較高，1500左右底薪的還是有的，算上加班一個月2000左右還是輕松的，2500、3000也不是沒有，主要看效益。技術崗月入上萬不是問題。
（圖:來源自網絡）
廚師、美容美發美甲、按摩師
在新加坡餐飲行業的薪資待遇還是比較高的，但是工作強度也是比較大的，由于新加坡“當地人”大部分是早期廣東福建江浙一帶的移民，所以飲食偏南方一些。南方菜廚師薪水比較高，一般在2000新幣以上。北方菜廚師薪水一般在1800-2200新幣左右。西餐廚師基本在2000-2500新幣左右。這些都是初始工資。如果你的能力足夠優秀。當然薪水也會更高。
美容美發美甲還有按摩師都是看業績吃飯的行業，一般會規定一個保底工資，業績達到多少，給多少提成，這幾個行業月薪基本都在2000新幣以上，3000新幣以上的也有。
銷售崗
銷售崗一般是有一定的英語要求的，說白了，有一定的英語基礎就可以，可以簡單的對話，簡單的自我介紹，會說顔色尺碼基本也就滿足要求了。待遇的話，是基本工資＋提成制的。月薪2000新幣以上也是正常的。
如果高端一些的銷售英語很好，月綜合薪3000以上也不少。不過對英語水平個人素養是有一定要求的。
酒店服務員、客房
一般工作環境很好，對英語可能稍微有點要求。薪資水平差不多1500多的基本工資剛去，不過在新加坡的酒店服務員、客房有隱形收入，當然就是小費。
如果是小店，普通餐廳服務員會比較累，一般都是12個小時，小費很少，一般年齡大的沒什麽技術的去的比較多。不過餐飲行業有個好處，吃跟住最起碼能管一樣。
高學曆高技術人才/管理層
這個階層人收入都不低哦，而且可以移民，5000-8000的底薪的比比皆是，這部分人群要麽是本土移民，要麽是著名高校的畢業生。當然例如IT，醫生等行業月薪資會達到5位數甚至更高。
福利待遇篇
社會待遇就不講了，這裏就跟大家講一下在新加坡工作的福利待遇。
13薪，大部分公司都有，就是幹滿一年會有多一個月的薪水。大部分公司都有。
醫療保險，這個是根據准證類型來劃分的。當然如果你是感冒之類的小病，很多公司都會給你報銷。
如果不是工傷，得了需要住院治療的病，是按照簽證種類來劃分的。
wp報銷比例最低，然後是sp、ep。
新加坡的醫療設備跟環境很先進，但是價格昂貴，而且過于理論的去判斷病情，如果真在國外得了重病，回國治療是最好的選擇。
很多在新加坡過的並不是特別好的華僑也是這麽操作的。
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