人才是一國經濟競爭力的根本。誰能吸引更多的全球精英，誰就能獲取優勢。新加坡深明此理。
周四，新加坡宣布，將爲科技公司的外國高管提供新的工作簽證。
根據今年1月啓動的Tech.Pass項目，最多500名有經驗的高管可以申請爲期兩年的簽證，獲得這種特殊簽證者可以經營一家企業、或者投資新加坡企業或者擔任企業董事，以及指導初創企業。
可以看出，新加坡這個低稅收的全球商業中心希望科技行業能夠推動未來的經濟增長。
貿易部長 Chan Chun Sing在宣布該計劃時說:“Tech.Pass將增加新加坡現有科技人才的數量，並創造飛輪效應，進一步加強我們作爲該地區領先科技中心的地位。”
憑借豐厚的獎金和激勵措施，新加坡近年來一直在加大力度吸引全球科技公司和投資者，包括Facebook、Alphabet旗下的谷歌等全球玩家，以及騰訊和阿裏巴巴等中國科技巨頭紛紛進入新加坡開展業務。
這種新簽證旨在吸引“創始人、領導者和技術專家”，申請者必須滿足以下條件：
之前的月薪不低于2萬美元；
5年在科技行業擔任領導角色的經驗；
或者開發過一種成功的科技産品的經驗。
值得注意的是，由于新冠疫情的肆虐，新加坡的失業率已經達到16年來的最高點，引發了當地人對與外國工人競爭的擔憂。
爲此，有關部門在更大範圍內實施了更嚴格的移民限制，並鼓勵企業首先解雇外國工人，以保住新加坡人的工作。
但與此形成鮮明對比的是，在限制低端外勞的同時，新加坡正在進一步制定政策吸引更多的海外人才。